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本文导读目录：
1、党建带团建工作计划合集12篇
2、党建带团建 做好团建工作总结（精选8篇）_党建带群建工作总结
3、党建带团建工作总结范文优秀7篇
当前,有一部分党团组织对党建带团建这项工作的意识不强,认为“抓好基层组织建设,党建带团建可有可无”。面对新时期,要顺利推进党的建设新的伟大工程,各级党团组织必须增强党建带团建的工作意识,要明确党建与团建之间的关系。团组织是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,这表示党团组织有着天然的政治关系,这种政治关系决定了团的基层组织建设必须紧紧依靠党的基层组织建设,服务于党的基层组织建设,置于党的基层组织配套建设之中,并按照党建的总体目标来安排部署。实践证明,坚持依靠党建带团建,就会事半功倍,反之,如果游离于党的基层组织建设之外,孤立地对待和进行基层团组织建设,基层团组织建设就会事倍功半。各级团组织要清醒地认识到,只有依托党建带团建,才能把握基层团组织建设正确的政治方向,建立基层团组织建设坚实的政治基础,营造基层团组织良好的外部环境。依托党建带团建,不仅是加强基层团组织建设的根本要求,而且是加强基层团组织建设的一个根本方法,必须始终坚持,不断推进。各级团组织要自觉地将团的基层组织建设置于党的基层组织建设之中,按照党建总体部署,在党的领导和党建带动下,落实团建各项任务。
二、明确党建带团建的基本要求
党建带团建,根本在“建”,关键在“带”。根本在“建”,就是党团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”,就是党组织要切实履行好自己的政治责任,加强对团组织的领导,通过“六带”,指导和帮助团组织搞好团的建设,发挥团组织的应有作用。
（一）带班子建设
团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好,不仅是团的事业发展的迫切需要,也是党的干部队伍建设的必然要求。各级基层党组织要严格团干部的选配标准,加强团干部的培养、教育、管理和作风建设,认真落实有关团干部使用、配备的规定,要重视和支持团组织的集中换届工作,配齐配强各级团的领导班子。
（二）带队伍建设
共青团是党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设,提高团员素质,是增强团的战斗力和凝聚力的基础。各级党组织要积极指导共青团健全和完善各项制度,搞好团员发展工作,管好队伍。通过党员起模范作用,影响和带动团员青年。各级基层党组织要指导团组织做好经常性发展团员工作,各级团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”工作力度。
（三）带思想作风建设
基层团组织可与党组织共同利用思想教育阵地,联合开展思想教育活动,组织团干部和团员青年学科学,用科学,提高科学文化素质;加强民主法制意识,增强抵御各种邪气的能力;引导广大团干部和团员青年遵守社会公德、职业道德、家庭美德,加强自身修养,提高道德素质。在中学生、大学生中加强普及党的基本知识,建立健全业余党校,实现业余党校的网络化。同时,将中学、大学共青团工作纳入学校德育工作体系。
（四）带组织建设
团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。基层党组织要适应新形势、新任务的需要,切实担负有指导建立团组织的责任。基层团组织设置可从实际出发,不完全与行政和党组织建制对应。鼓励基层团组织积极探索新的组织运行机制,支持基层团组织建立广泛联系青年的社团组织,拓展工作网络。
（五）带作用发挥
发挥共青团作为党的后备军的作用,重视从优秀团员中培养和发展青年党员,重视团组织开展的各类青年人才培养活动;发挥共青团的桥梁纽带作用,通过教育青年,把党的主张变为青年的自自觉行动,通过服务青年,更好地代表和维护青年的利益,增进青年对党的感情;发挥共青团的国家政权社会支柱作用,引导青年参与基层民主政治建设和维护社会政治稳定,增强青年的民主法制意识,提高青年的政治鉴别力和社会责任感。
三、完善党建带团建的措施
建立完善高效的工作机制。研究并建立相应的目标管理责任制、检查考核制度、评比表彰制度、向党组织定期汇报工作制度等多项工作制度,着力构建把团的基层建设纳入党的建设整体格局的工作机制,做到党团建设统一部署规划、统一配置力量、统一指导督促。从时间和活动经费上保证团组织活动的正常开展。
党建带团建工作计划篇2
加强和改进学校“党建带团建”工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学习实践科学发展观活动的要求，以服务发展、服务青年、服务基层为重心，将学校团组织建设纳入党的建设大局，形成较为完善的基层“党建带团建”工作机制，力争使学校团支部达到“五个有”，即：有一个思想政治素质好，工作能力强，深受团员青年信赖的团支部书记；有一支充满活力，能够发挥模范带头作用的团员队伍；有一系列围绕党的中心工作适合团员青年特点、丰富多彩的特色活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有一定数量的、能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。到2010年底，学校团组织覆盖率要达到100%，“五个有”学校团支部要达到60%。
二、加强和改进基层“党建带团建”工作的主要任务
（一）全面加强团的基层组织建设。按照“有利于覆盖青年、联系团员，有利于整合力量、增强活力”的原则，全面加强学校团组织建设。凡是28岁以下青年人数在3人以上（含3人）的，都要成立团支部，不足3人的采取联合建团的方式，改进组织设置，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。要围绕教育改革和全面推进素质教育，进一步巩固和加强学校团队建设。特别是要加强社会力量举办学校团队组织的建设。学校团队组织负责人由教体局和团市委联合公布，享受学校中层干部待遇。
（二）重点加强团干部队伍建设。一要做好团干部的配备、使用工作。今后选拔配备的学校专职团干部一般应是党员，应具有大专以上学历。学生总数在500人以上的中学，要配齐专职团干部，其它学校要配兼职团干部。二要重视学校团干部的管理、培训工作。共青团的干部以党委管理为主，团组织协助管理。市局团委对协助党委管理的团干部，负有考察、了解、培养、教育的责任。市局党委负责对团干部的培训教育，同时，通过挂职、轮训等方式，有计划、有针对性地选派学校团干部到基层学校或上级党政机关锻炼。三要落实团干部的政治、生活待遇。学校兼职团干部应参照目前专职团干部享有相同的政治生活待遇。学校的民主管理、评议组织中，应有团组织负责人参加，以发挥共青团的民主参与、民主监督作用。
（三）着力加强团员队伍建设。要加强团员的发展、教育和管理工作。按照“积极有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，坚持不懈地做好发展团员工作。要做好团员组织关系的批转批接工作，定期进行团籍注册。要进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。要探索团组织与团员的新型组织联系方式，团员组织关系可以与参加团的活动范围适当分离，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索对团员实行多重组织覆盖。要扎实做好“双推”工作，将推荐优秀团干部做党的后备干部、推荐优秀团员做党员发展对象工作纳入党建目标管理之中。要继续坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐，35周岁以下青年入党要听取团组织的意见”的规定。教育系统每年新发展党员中，35岁以下应不少于70%。
党建带团建工作计划篇3
深化党建带团建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力和合作能力，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
深化党建带团建工作的基本原则。坚持党的领导，始终紧紧围绕党政工作大局开展团的各项活动；坚持基层为本，切实加强以支部为单位的团的基层组织建设；坚持与时俱进，始终以创新的精神研究和解决新情况新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。
深化党建带团建工作的目标任务。开展“五个有”团组织创建活动。即有一个好的领导班子班子特别是好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。力争用五年时间，使“五个有”团组织，在学校、国有企业、机关事业单位达到90%以上，在农村和社区达到80%以上，在非公有制经济领域达到60%以上。同时，在此基础上创建一大批团建先进县市、“五四”红旗团委和“五四”红旗团支部。
二、深入实施“五带”工程，全面推进党建带团建工作
（一）带思想，加强党对共青团的政治领导。基层党组织要加强对基层团组织的思想政治领导，使其坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。坚持不懈地对广大团员青年进行理想信念教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装团员头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持不懈地进行以“四个认同”为主要内容的爱国主义教育，使他们始终牢记新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分，各族人民共同建设了繁荣发展的新疆，自觉同民族分裂主义和非法宗教活动进行斗争；坚持不懈地进行以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的公民道德教育，充分发挥广大团员青年在构建社会主义和谐社会中的生力军作用。要突出抓好社会主义荣辱观的学习教育，以此作为加强基层团组织和团员队伍思想作风建设的一项重要内容，为广大青年做出表率，积极引导和规范社会道德生活，带动全社会形成知荣耻、树新风、促和谐的文明风尚。
基层党组织要从团员青年特点出发，开办青年业余党校、业余团校，开展报告会、研讨会、专题讲座等形式多样的活动，组织团员青年了解党的发展历史和团的发展历史，坚定团员跟党走社会主义道路的信心。普遍建立聘请党支部书记、离退休干部、农村“三老”人员担任基层团支部政治辅导员制度，定期为团员青年上党课、做形势报告。基层党组织开展党员学习教育时，要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加，提高团的骨干力量的思想水平。
（二）带组织，巩固和扩大党执政的青年群众基础。紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的建设社会主义新农村总体目标，切实加强农村基层团的组织建设。加强乡镇团委建设，带动农村团支部建设。大力整顿软弱涣散团组织，扩大一类支部，提升二类支部，减少三类支部。选好农村团支部书记，重视从优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团干部，选配一批带头致富能力强和带领青年致富能力强的“双强”团支部书记，使更多的优秀青年进入村两委班子，发挥他们在建设社会主义新农村伟大事业中的带头作用。在农村团员中广泛开展“青春建功新农村”主题实践活动。创新团组织活动方式，积极探索特色产业、专业协会、科技示范园区开展团员青年活动的新模式。
结合加强城市基层党建工作，抓好街道社区团组织建设。适应城市基层管理体制改革的需要，按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以街道团（工）委为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与，具有开放性、协作性、充满活力的街道社区团组织网络。建立完善街道、社区党建带团建工作的新格局，紧紧围绕推进城市现代化进程，以创建青年文明社区为载体，探索适应市场经济发展的社区青少年工作机制，充分发挥团组织团结教育青年的作用。配齐配强专职团干部，充分发挥街道团（工）委在社区团的工作中的主导作用。切实加强对外来务工青年和流动团员的教育管理，为他们进城务工、创业成才提供服务。
按照加强国有企业党建工作的要求，加强国有企业团组织建设。按照现代企业制度的要求，与企业党组织的设置和调整相协调，巩固国有企业团组织机构设置。适应企业生产经营管理需要，灵活设置团的组织，开展团的活动，积极发挥团组织在企业法人治理结构、企业民主管理和民主监督中的作用。配齐配强国有企业团干部，加强教育培训，倡导良好作风。成立青年工作委员会或青年工作部，与团组织合署办公，扩大团组织的影响面和服务面。
充分发挥学校团员青年集中的优势，加强学校团建工作。适应教育体制改革需要，紧紧围绕实行民汉合校、“双语”教学，全面推进素质教育，加强和改进学校团组织的设置和活动方式，充分发挥团员的先锋队作用。特别注意尽快健全民办学校团的组织。高等院校团组织要进一步加强对学生会的指导及学生社团的建设和管理，结合实际探索在社团和学生公寓建立团组织，开展团的活动。加强中学共青团工作和中学团组织对学生会的工作指导。中学团委书记课时量原则上每周不超过6课时，保证他们有足够时间从事团的工作。
适应新形势，大力加强非公有制经济组织和其他社会组织的建团工作。积极采取单位建团、社区建团或联合建团等多种形式，进一步加大建团力度，提高团组织在“两新”组织中的覆盖面。凡是已经建立党组织并具备建团条件的，党组织要指导帮助尽快建立团组织；没有建立党组织但具备了建团条件的，所在地区党组织要指导帮助先把团组织建起来，为下一步在这些企业建立党组织创造条件。适应改革、发展的新要求，调整并建设好机关、科研院所、事业单位、中介组织的团组织。
（三）带队伍，壮大党的后备力量。切实把发展团员工作，作为壮大党的后备力量的重要举措抓紧抓好。重点做好发展中学团员工作，注重把农村青年致富能手、青年科技带头人、青年经纪人发展成团员。继续抓好在企业青工、街道社区和“两新”组织适龄青年中发展团员工作。深入开展“戴团徽、唱团歌、缴团费、举团旗、过团日、上团课”教育活动，增强团员的政治荣誉感，处处发挥先锋模范作用，巩固和扩大团员先进性教育成果。建立健全团员学习教育、流动团员管理、团员评议、团干部考评、三会两课一制、团日活动和团内民主、基层组织生活等制度，逐步使团员教育管理工作经常化、制度化、规范化。积极探索加强流动团员管理，在流动团员中经常开展活动的新途径新方法。
深化“推优”工作。以改善党员队伍结构、加强基层后备干部队伍建设为目的，扎实做好“推优入党”和“推优荐才”工作，提高“推优”质量，扩大“推优”数量，及时把优秀团员发展到党的组织中来，把优秀青年干部吸收到党的后备干部队伍中来，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
加大团干部选拔和管理力度。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，适应干部人事制度改革，进一步拓宽团干部的选拔渠道，把政治坚定、业务能力强、热心青年工作的优秀青年干部选拔到团的岗位上来。新任团地（州、市）委书记提名年龄不超过35岁，副书记提名年龄不超过32岁，任职年龄均不超过38岁。新任团县（市、区）委书记提名年龄不超过30岁，副书记提名年龄不超过28岁，任职年龄均不超过33岁。自治区级企事业单位配备团委书记、副书记的年龄要求，参照地（州、市）标准执行。基层团委、团总支、团支部书记，在适龄团员中选任。各级党组织要把团干部管理纳入党政干部管理范围。各级团委书记、副书记任免、调动应先征求上一级团委的意见。各级团的组织在做好下一级团委领导班子成员教育、培养、考察工作的同时，要积极对下一级党委搞好团委领导班子建设和人事调整提出意见和建议。各级团组织的主要负责人不得长时间空缺或离岗。
优化团干部的配备。各级团委的正、副书记，应按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织领导干部的条件配备，享受相应的政治、生活待遇。街道、社区、农村建制村、企事业单位基层团干部兼职要适当，保证其有足够的时间和精力从事团的工作。乡镇应由一名符合条件的党委成员兼任同级团委书记，再配备一名专职团干部。符合条件的村团支部书记应选进村“两委”班子。要有计划地解决基层团干部年龄过大、兼职过多的问题。
加大团干部培养力度。将团干部培训作为年轻干部培养的重要组成部分，加大政治、经济、文化、科技、法律等知识培训力度，促进学习型团干部队伍建设。适当增加各级团干部参加党校培训、易地挂职、研修交流的机会，帮助团干部开阔眼界，提高素质。结合党政干部轮岗交流、下派锻炼，有计划地做好基层专职团干部的转岗输送工作。各级党委组织部门要把专职团干部的转岗输送工作纳入干部调整计划，团组织要积极向党委组织部门推荐干部，对接近或达到任职最高年龄的，要及时安排转岗。建立相关制度，确保团干部合理流动。适应团干部队伍流动快的特点，加强团的后备干部队伍建设。
（四）带工作，发挥共青团的生力军和突击队作用。坚持团的建设与团的活动“两手抓”，努力增强基层团组织的活力。党组织要指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作，把团的工作纳入本地区、本单位的工作规划和目标管理，给团组织交任务、压担子、提要求，及时帮助团组织解决实际问题。团的县级和县级以下各级委员会书记、企事业单位的团的委员会书记是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。党组织要严格按照团章规定，指导基层团委按期换届，并逐步与基层党组织换届相衔接。
要指导团组织根据团员青年的实际和特点，紧紧围绕党政工作大局，通过“青春建功新农村”、“城镇青年就业成才”、“青年文明号创建”、“青工技能振兴计划”、“保护母亲河行动”、“大中学生素质拓展计划”、“青年志愿者服务”、“青年中心建设”等工作项目，使团的工作有抓手、有项目、有连续性。
加大青少年活动和培训阵地的建设力度。各级党委、政府和企事业单位要将青少年活动设施建设列入城乡建设总体规划，积极兴建青少年宫、青少年活动中心、社区青少年服务中心、青少年书屋和青年科技示范基地等，并争取政府和社会各界加大对青少年活动设施的投入，为青少年健康成长创造条件。结合各地各单位特别是农村文化活动阵地建设的总体规划，综合解决青少年文体活动场所，积极推行“党团共建共用”模式。依托地、县、乡三级党校成立团校，实现资源共享，加强对党的后备力量的培训。充分利用党员现代远程教育网络，把农村团支部书记培养成党员远程教育操作骨干，在党支部的领导下为党团组织开展培训教育服务。加强青少年爱国主义教育基地建设，减免费用，向青少年开放。各级团组织要充分发挥团属舆论、网络、活动阵地和教育基地的作用，满足青少年学习、娱乐、实践、成才等多方面的需求。
（五）带作风，建设高素质的团干部队伍。有针对性地加强对团干部的党性修养锻炼。将各级团组织主要负责同志列入同级党委理论学习中心组成员，教育团干部掌握理论联系实际的优良学风，实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，民主集中制的组织纪律，密切联系群众的群众路线，批评与自我批评的民主作风，廉洁自律，自觉抵御不良风气的侵蚀。严格要求各级团干部按照“八个坚持、八个反对”的要求，进一步密切与广大团员青年的联系，加强思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，为巩固和扩大党执政的青年群众基础树立良好的形象。
三、加强领导，建立健全党建带团建工作机制
各级党组织要站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标，定期研究讨论共青团和青年工作，坚持做到党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考评同步过。
党建带团建工作计划篇4
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以提高基层团组织服务能力为核心;以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础;以切实加强团干部队伍建设为关键;以基层团组织制度建设为保障;不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力和合作能力，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
基本原则：坚持党的领导，始终紧紧围绕党政工作大局开展团的各项活动;坚持基层为本，切实加强以支部为单位的团的基层组织建设;坚持与时俱进，始终以创新的精神研究和解决新情况新问题;坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。
二、主要目标任务
通过加强基层“党建带团建”工作，力争使基层团委达到“四个好”，即班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。基层团支部达到“五个有”，即有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记;有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的团员队伍;有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点且丰富多样的特色活动;有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度;有能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。力争经过五年的努力，使“五个有”团支部在学校、机关事业单位和国有企业所占比例达到90%以上，在农村和城镇居委会达到80%以上，在非公有制经济领域达到60%以上。在此基础上努力创建团建先进县市、五四红旗团委、团支部，使我县共青团组织的凝聚力和战斗力明显增强。
三、具体措施及实施方法
(一)、深入实施“五带”工程，全面推进党建带团建工作
通过实施“五带”工程，把团的建设作为党的建设的基础工程抓好、抓实，以此巩固党执政的青年群众基础，使党的基层组织建设和团的基层组织建设相互促进、共同提高。
1、带思想，加强党对共青团的政治领导
基层党组织要加强对基层团组织的思想政治领导，使其坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持不懈地进行以“四个认同”为主要内容的爱国主义教育、使他们始终牢记新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分，自觉同民族分裂主义和非法宗教活动进行斗争;坚持不懈地进行以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的公民道德教育，突出抓好社会主义荣辱观的学习教育，充分发挥广大团员青年在构建社会主义和谐社会中的生力军作用。要把青少年思想政治工作与共青团活动，与创建“青年文明社区”、文明村镇等结合起来。基层党组织要从团员青年特点出发，开办青年业余党校，业余团校，开展报告会、研讨会、专题讲座等形式多样的活动，组织团员青年了解党的发展历史和团的发展历史，坚定团员跟党走社会主义道路的信心，要建立聘请党支部书记、离退休干部、农村“三老”人员担任基层团支部政治辅导员制度，定期为团员青年上党课、做形势报告。基层党组织要把团员青年教育纳入党员教育轨道同步进行，在开展党员教育活动时吸收优秀团员和不是党员的团干部参加，提高团的骨干力量的思想水平，基层党组织负责人每年至少要给团员青年上一次党课，做一次形势报告，参加一次团的活动。
2、带组织，进一步建立健全基层团组织
党的基层组织要按照“党建带团建”的指导思想，遵循有利于加强党对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在物质文明、政治文明、精神文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长的原则，因地制宜、灵活设置团的基层组织，对基层工作进行分类指导、整体推进。
(1)基层党组织要担负起对同级团的组织建设的领导责任。凡是建有党组织且团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团组织的责任;未建立党组织，但具备建团条件的单位，其上级党组织负有建立团组织的责任。
(2)加强对农村团组织建设的领导。紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村总体目标，切实加强农村基层团的组织建设。要结合以党支部为核心的村级团组织配套建设，进一步深入实施“强乡带村”战略，重点加强乡镇团委建设，带动村级团支部建设;大力整顿软弱涣散团组织，扩大一类支部，提升二类支部，减少三类支部;要坚持按期换届，建立农村基层团组织正常运行、保持活力的机制;要重视从优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团干部，使优秀团干部、村团支部书记进入村两委班子，发挥他们在建设社会主义新农村伟大事业中的带头作用;在农村团员中广泛开展“青春建功新农村”主题实践活动，创新团组织活动方式，积极探索特色产业、专业协会、科技示范园区等团员青年开展活动、建功立业的新模式。
(3)切实加强机关、企事业单位团组织建设。针对县直机关、企事业单位“党员多、团员少”的特点，积极鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员和优秀党外、团外青年参加团的活动。对28周岁以下青年较少、35周岁以下青年较多的单位，可成立青年工作委员会或青年工作部并做到专人负责，其办事机构与团组织工作机构合署，以加强青年工作。
(4)镇党委要紧密结合城镇基层党建工作，抓好街道社区团组织建设。按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以社区团组织为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与，具有开放性、协作性、充满活力的社区团组织网络;紧紧围绕推进城市现代化进程，以创建青年文明社区为载体，探索适应市场经济发展的社区青少年工作机制，充分发挥团组织团结教育青年的作用;配齐配强专职团干部，充分发挥居委会团组织在社区团的工作的主导作用;切实加强对外来务工青年和流动团员的教育管理，为他们进城务工、创业成才提供服务。
(5)进一步巩固和加强学校团组织建设。适应教育体制改革需要，紧紧围绕民汉合校、双语教学，全面推进素质教育，加强和改进学校团组织的设置和活动方式，充分发挥团员的先锋队作用。要特别注意尽快健全民办学校团的组织，并规范活动。进一步加强学校团校建设，加大对学生团员的教育培训力度;加强中学共青团工作和中学团组织对学生会的指导。中学团委书记课时量原则上每周不超过6课时，保证他们有足够时间从事团的工作。县教育局尽快成立团工委，积极配合团县委开展工作，主要负责学校共青团工作。
(6)大力加强非公有制经济组织和其他社会组织的建团工作。按照“党团联系、行业联系、区域联系、社团联系”的原则，统筹考虑党团组织建设，既可党团组织建设同步推进，也可先行建立团组织，为建立党组织提供条件;要按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作要求，积极采取单位建团、社区建团、行业建团、联合建团、工团共建等模式灵活设置团组织，实现团对各类新经济社会组织中青年的广泛覆盖。
3、带队伍，壮大党的后备力量
第一、要大力推进团员队伍建设。指导团组织切实做好团员发展、教育、管理、“推优”工作，壮大团员队伍，使团员队伍与党的后备军的建设方向相适应。
(1)按照“积极地、有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开大门”的方针，加大农村、中学、社区和青年集中的新经济领域发展团员的工作力度，进一步提高团青比例。主动适应新形势的需要，根据社会阶层构成的新变化，注意吸收社会不同阶层和不同性质企业中的青年参加团的活动，使他们了解团的性质，增进对团的感情，及时吸纳主动要求入团又符合条件的一切青年。
(2)巩固和扩大团员先进性教育成果，促进团员教育管理工作经常化、制度化、规范化。建立健全流动团员管理、团员评议、团干部考评、、团日活动和团内民主、基层组织生活等制度，为团工作的规范化提供制度保障。按照流入地和流出地管理相结合、以流入地管理为主的原则，加强对流动团员的管理。乡镇、社区团组织对本辖区内未建团组织的非公有制经济组织和新型社会组织中的团员，应及时接收其组织关系，并按便于参加活动的原则编入相应的支部。及时做好回乡毕业生团员的团组织关系统一接转工作，杜绝团员流失。
(3)加大发展青年党员的力度，进一步完善“推优入党”制度。基层党组织要积极创造条件，在团干部和生产、工作一线的团员青年骨干中大力发展青年党员。继续坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要对象。加大发展农村青年党员的工作力度，积极完善各类评选表彰、推优上岗等激励机制，鼓励团组织举荐各类优秀人才。
第二、要进一步加强团干部队伍建设。按照培养、使用能担当新世纪重任的社会主义事业“四有”新人的根本目标，切实加强团干部的培养推荐和使用力度。
(1)严格团干部的选配标准。各级党组织要把共青团作为党培养年轻干部的重要岗位,加大培养年轻干部工作力度。按规定配齐配强基层团组织领导班子，把德才兼备、有发展潜力、群众公认的优秀青年选拔、充实到团组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。进一步拓宽基层团干部推荐渠道，大胆改革团干部选任方法，可采取“竞争上岗、公开选拔”等方法配备基层团干部。乡镇应由一名符合条件的党委委员兼任乡镇团委书记，再配备一名专职团干部。新进团委机关的干部和担任乡镇团委书记、副书记的，应具有大学专科以上文化程度。社区团支部书记和乡镇团委书记，职位空缺或副职主持工作的，应在半年内配齐配强。要适应团干部队伍流动快的特点，加强基层团的后备干部队伍建设。
(2)切实解决基层团干部的职级待遇。县直团委的正、副书记，应按同级党组织(行政)职能部门和下一级党组织正、副职的条件配备，机关、事业单位团支部正、副书记一般应列入中层干部职数管理，享受同级中层正、副职待遇，乡镇专职团干应按同级党组织(行政)下一级党组织副职的条件配备，享受相应的政治、生活待遇，并保证从事团工作的必要时间。要认真执行关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位的团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定，企事业单位团的委员会书记和乡镇专职团干部要列席同级党组织委员会的会议;不是党员的，也应当列席与团的工作有关的会议，以便于团组织负责人及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。村(社区)团支部书记要作为村(社区)两委班子候选人，力争符合条件的团支部书记进入两委班子，对于没有进入村(社区)两委班子的团支部书记应当列席与团的工作有关的会议，并作为后备干部进行培养。
(3)加强团干部协管工作。要认真做好团干部的管理工作，各乡镇、县直单位团委书记、副书记任免、调动应先征求县团委的意见。各团组织在做好下一级团委领导班子成员教育、培养考察的同时，要积极对下一级党委搞好团委领导班子建设和人事调整提出意见和建议。
(4)重视团干部培养教育工作。各级党的基层组织应把团干部的学习培训纳入党的干部培训规划，有计划地安排他们到党校和其他教育培训机构学习进修。对新任职团干部要采取调训、轮训等方式进行任职前培训，条件许可的，可通过挂职、轮岗、交流等方式使团干部在实际工作中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。基层团组织要切实加强团的民主集中制建设，过好团内组织生活。
(5)做好团干部的转岗输送工作。积极研究政策，拓宽团干部转岗输送渠道，扩大输送去向，使团干部转岗输送工作与各级党委培养使用年轻干部的总体规划相衔接，逐步形成团干部转岗输送工作的科学机制。严格执行中组部、团中央文件中关于团干部最高任职年龄的规定，对接近或达到最高任职年龄的专职团干部，团组织要主动向党组织推荐，党委组织部门要有计划地做好团干部的交流和转岗工作，争取团干部的年龄符合规定要求。要根据转岗团干部本人条件和工作需要，按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好、工作实绩突出、群众威信高、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，应提拔使用。各团组织在向党委组织部门推荐团干部的同时，也要积极主动地同有关部门联系，并切实加强对转岗团干部的教育，使他们正确对待工作调整和岗位变动，自觉服从组织决定，在新的岗位上建功立业。
4、带工作，发挥共青团的生力军和突击队作用
坚持团的建设与团的活动“两手抓”，努力增强基层团组织的活力，各级党组织要把团的工作纳入本领域、本单位的工作规划和目标管理之中，给团组织提要求、交任务、压担子，及时帮助团组织解决实际问题。充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，要指导团组织深入基层调查研究，及时掌握青年思想动态，为党组织决策提供参考。
各级党组织要指导团组织根据团员青年的实际和特点，紧紧围绕党政工作大局开展活动，农村团组织要开展好“青春建功新农村”、“农村青年增收成才”、“农村青年学用科技”、“创建青少年文明一条街”、“保持母亲河行动”、“农村青年中心”“乡村青年科技大集暨文化节”、“农村团支部一助一”、“致富能手星级评定”“维护民族团结”等主题活动，不断增强团员青年参与社会主义新农村建设的责任感和使命感;机关单位团组织要广泛开展“爱岗敬业、热情服务、甘于奉献”主题活动，教育引导团员青年要做立足岗位、敬业奉献的先锋，当好部门的表率;学校团组织要大力实施中学生素质拓展计划，在广学生中开展“民族团结”、“志愿服务”、“校园文化”、“就业指导”等主题实践活动，进一步推进校园文化建设的深入开展;社区团组织在社区团员青年中深入开展“城镇青年就业成才”、“志愿服务”、“扶贫帮困”、“禁毒”、“预防艾滋病”等主题活动，为建设青少年文明社区做出贡献;企事业单位团组织要开展好“青年文明号创建”、“青工技能振兴计划”、“青年创新创效”、“青年岗位能手评比”、“青年安全示范岗”等活动，发挥企业团员青年的主力军作用;非公经济团组织要紧密结合生产经营和各自的实际开展好团的活动，发挥团员青年的积极性和主动性，推动非公经济组织的健康发展。通过以上有效的活动形式，发挥各级团组织和团员青年在经济建设、精神文明建设和社会和谐稳定中的主力军和模范带头作用。
要积极推行“党团共建共用”的模式，依托各级党校成立团校，实现资源共享。要充分利用党员现代远程教育网络，把农村团支部书记培养成党员远程教育操作骨干，在党支部的领导下为党团组织开展培训教育服务。
5、带作风，建设高素质的团干部队伍
各级党组织要有针对性地加强对团干部的党性修养锻炼，将各级团组织主要负责人列入同级党委理论学习中心组成员，教育团干部掌握理论联系实际的优良学风，实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，民主集中制的组织纪律，密切联系群众的群众路线，批评与自我批评的民主作风，廉洁自律，自觉抵御不良风气的侵蚀。要严格要求各级团干部进一步转变作风，密切与广大团员青年的联系，加强思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，为巩固和扩大党执政的青年群众基础树立良好的形象。
(二)、加强领导，为基层团组织建设创造良好的工作环境
1、各级党组织要从巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的战略高度，切实加强和改进党对共青团工作的领导。定期听取团工作汇报，参加团组织活动，及时帮助解决团工作中出现的新情况新问题。支持基层团组织依据章程，独立自主地开展工作，支持基层团组织维护青少年合法权益，委托其承担有关青少年事务。研究确定涉及青少年的工作时应注意听取团组织的意见。设置有关青少年事务的工作机构，应吸收团组织的代表参加。
2、保证团组织必要的工作经费。进一步加大对团建经费的投入。农村可以给团支部划拨一定数量的活动经费或划拨一定数量的经费田(经费林、经费畜)或帮助建立创经费的基地。企业要按照35岁以下青年职工工资总额0.5%的比例划拨团组织工作经费。机关事业单位、学校团组织的工作经费要在行政事业费中列支，全年经费原则上不少于全年经费预算总额的7%。对团的专项活动，给予必要的专项拨款。支持和鼓励基层团组织通过领办项目，建立青年服务组织，吸纳社会资源等多种形式，扩大经费来源。
3、为基层团组织阵地建设提供必要保障。将青少年活动阵地设施的兴建和改造列入各级党委政府的城乡建设总体规划，列入各单位经济社会发展规划或精神文明建设规划，在资金、城建、土地等方面给予支持。积极兴建乡镇青少年科技文化活动中心、社区青少年服务中心、青少年图书站、青年中心、青年之家等活动阵地。已有的青少年科技、教育、文化活动设施，可交予团组织管理或参与管理，面向青少年开放。基层团组织要加强对所属青少年活动阵地的管理，提高社会效益、经济效益、人才效益。支持团组织发展团属事业。
(三)、建立健全党建带团建的工作机制
1、建立健全“党建带团建”工作责任制，明确党组织主要负责人是抓“党建带团建”工作的第一责任人，分管共青团工作的负责人是直接责任人，党委组织部门和团委是“党建带团建”工作的职能部门，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。工作中坚持做到“五个纳入”的建设纳入党组织第一责任人的工作日程;团建目标纳入党建目标管理体系;团干部培训纳入党的干部培训规划;“推优”工作纳入党员发展计划;团的阵地建设纳入党的阵地建设。
2、建立党建带团建工作联席会议制度和基层联系点制度。定期研究党建带团建工作，定期召开青少年工作会议，研究制定本地、本单位青少年工作近期发展目标和长期发展规划，每年研究团的工作不少于两次;各级党、团组织确定本级党、团建工作联系点，主要领导要亲自抓，每年安排一定时间驻点指导，并帮助解决团工作实际问题。
党建带团建工作计划篇5
一、基本情况
全区党建带团建工作按照同规划、同推进、同考核，从完善党建带团建目标责任、协调联系、检查考核等机制入手，实现了有计划、分层次地推进党建带团建工作。目标责任更加明确。区委把团的建设纳入党建工作总体布局，出台了《关于加强党建带团建工作的意见》的指导性文件。同时每年将希望工程专题项目纳入全区办实事计划，明确完成时限和要求。考核机制更加完善。区委结合三级联创检查，把团组织建设情况纳入对各镇和村级组织建设的考核体系中。团区委还组织共青团系统专项考核，明确考核标准，分类考核打分。党团联系机制更加健全。建立了定期沟通汇报、工作协调、重大问题协商等机制。
截至年12月，全区共有团员27697名，团青比例达到40%。其中女团员14488名，占团员总数的52%，少数民族团员637名，占团员总数的2%。全区共有专兼职团干部1571名，具有研究生以上学历的团干部占到0.2%，团干部中党员占到12%。全区共有团组织677个，其中区直属团(工)委26个、团总支15个、团支部18个、镇团委14个。年以来，共青团先后荣获全国乡村青年文化活动先进区，市团建先进区县，、先进集体等国家、市级荣誉120余项。
二、主要做法
全区各级党组织通过四带，即：带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带工作开展，切实发挥党建带团建作用，全区团组织建设进一步加强。
(一)从思想上带，不断深化团员青年思想政治建设
全区党团组织按照区委关于思想建设的总体部署和要求，不断深化团员青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。
一是强化理想信念教育。各级党团组织结合开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观等活动，切实抓好全区团干部的思想教育，活动中共撰写学习笔记60多万字、学习心得80多篇，党性分析材料30多份，查找出问题40多条，制定整改措施50多项，团员青年永远跟党走的理想信念进一步增强。
二是开展主题教育活动。开展了坚持科学发展，凝聚青春力量，争做和谐先锋、我与祖国共奋进，我与同发展等20余项主题教育活动，强化了团员青年的争先、奉献意识。开展了迎七一、学党史教育、参观《西柏坡精神巡回展》和抗日战争纪念馆等青年喜闻乐见的活动，进一步增强团员青年的历史责任感;紧紧抓住建国、建党、建团、建队和五四运动等重要纪念日，广泛开展了我与祖国共奋进，我与大兴同发展、立足新起点，创造新业绩、为了明天预防青少年违法犯罪工程等一系列主题教育和道德实践活动，树立了一批优秀青少年典型。
三是探索思想教育的新方法和新载体。各级基层党组织的主要领导坚持定期给团员青年上党课、做报告，大力开展典型评选和宣传活动，先后评选了区十大杰出青年、十大杰出青年企业家等，涌现出全国五四红旗团支部 集团团总支和全国十大杰出青年农民、市十大杰出青年等一大批先进集体和个人，充分发挥了典型的示范和带动作用。
(二)从组织上带，不断健全和巩固团的基层组织
全区各级党组织从健全工作制度、扩大组织覆盖等方面入手，着力强化基层基础建设。
一是健全工作制度。先后出台了《关于基层团组织负责人列席同级党组织会议的通知》(办文[] 号文件)、《中共市区委关于进一步加强共青团工作的意见》(发[] 号)等文件，建立了定期听取共青团工作的汇报、团区委书记参加区委中心组学习和列席区委常委会、党建带团建工作责任等制度，推进了党建带团建工作的深入开展。
二是扩大组织覆盖。在建立健全农村、社区团组织基础上，不断加大两新组织团组织组建力度，认真落实区委关于加强非公党建的工作要求，组织开展了百日建团竞赛活动，新建规模以上非公企业团组织61家，覆盖率达到91.6%。
三是调整组织班子。先后对班子配备不齐、结构不合理的团组织进行调整充实。切实抓好镇区两级团组织换届工作，指导完成40多个基层团组织换届工作。及时召开共青团市区代表大会，做好专职团干部转岗输送工作，加快团干部队伍流动。
(三)从队伍上带，不断加强团干部和青年人才队伍建设
以提高团员青年的能力素质为核心，坚持在选、育、推上下功夫，团干部和青年人才队伍建设得到进一步加强。
一是重选拔。下发《关于做好选拔优秀大学生村官兼任农村团干部工作的意见》，积极推行大学生村官担任农村团干部做法，切实将一批优秀大学生村官选配到团干部岗位。截至目前，全区有527名村官担任了基层团干部，约占村官总数的70%，有效拓宽了农村团干部选拔任用渠道，改善了团干部队伍的年龄和知识结构。
二是重培养。把团干部的培养纳入党的干部培养规划，区委有计划地安排团干部进党校学习培训，使团干部的整体素质明显增强;举办全区性的团干部培训班14次，累计培训近5000余人次，团干部队伍整体素质不断提升。有计划地安排团干部的交流和挂职，建立了优秀基层团干部进入团区委机关学习交流制度，使基层团干部进一步得到锻炼。
三是重推优。全区各级党组织注重把推优入党和推优荐才紧密结合起来，将推优入党工作和推优荐才工作纳入全区总体规划，通过完善推优机制、规范推优程序、确保推优质量，增强团组织的输血功能，真正使推优成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。年以来全区有2073名优秀团员经过推优入党，团组织推优在发展党员中所占比例达到30%，共有近61个单位、102名青年进入区青年人才库，作为青年人才的储备，为向党组织推荐打好基础。
(四)从工作上带，不断提高团组织的助手能力
区委为共青团提供了良好的外部工作环境，同时也提供了难得的展示平台和工作支持。与此同时，各级共青团组织不负重托，在历次大型活动和困难任务面前经受住了考验。
一是抓好志愿服务工作。共青团连续奋战108天，组织10150名城市志愿者、46名驾驶员志愿者和6050名社会志愿者，为中外宾客提供信息咨询、语言翻译、应急救助、交通运行等志愿服务100万余次，发放各类材料10余万份，提供安全行车36000余公里，得到交通部和志愿者部以及区委的高度评价，一大批团干部从中经受住了锻炼和考验。
二是抓好服务国庆工作。高标准组织国庆群众游行与时俱进标语方阵训练工作，成功动员组织了3400名方阵游行人员刻苦训练100天，获得了区委的高度肯定。在筹办过程中，区委书记多次听取专题汇报，并对共青团组织在参与国庆工作中提出更高要求。团区委不辱使命，确保国庆队伍行进整齐活泼，集结疏散有效到位，充分展现出的良好形象和青年人敢于担当的敬业精神，并在年底区委督察考核评比中被评为全区先进单位。
三是抓好青年创业工作。成立共青团创业青年夜校和YBC(中国青年创业国际计划)服务站，已筹得启动资金900余万元;实施区青年网上创业扶助项目，有132人实现了不同形式的网上创业;开通创业网站，组建全市首个区级青年就业创业基金，基金初始规模近30万元;建立21家青年就业创业见习基地，提供见习岗位870余个;举办青春建功新农村、青年创业大讲堂等培训班、就业招聘会、洽谈会等31期，培训青年2万余人次，提供就业岗位1万余个，有3400余名青年达成了就业意向，培育全国农村青年致富带头人8名，为全区经济社会发展做出了积极贡献。
三、存在问题
1、团干部相关政策有待进一步完善
整体上看，全区团干部编制较少，兼职较多，工作量大，是目前开展团工作的一个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治、经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在一定困难，某种程度上影响其工作积极性。
2、对共青团工作的支持和保障力度有待进一步加大
基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到一定影响。活动阵地资源缺乏。另外，一些村(社区)对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以致一些村(社区)团支部没有经费开展工作。
3、党建带团建工作发展不够均衡
表现在两个方面，一是不同地区不同行业工作发展不平衡;二是同一地区同一行业的不同单位之间的工作发展不平衡。比如党团员相对集中的教育、卫生、公安等系统党建带团建工作较为扎实，进展顺利。而一些经济相对落后的镇和街道以及规模较小的单位则发展相对缓慢。
四、关于进一步加强党建带团建工作的措施和建议
(一)关于新形势下深化党建带团建工作的意见和建议
1、要力求在发挥作用上取得新突破。一要服务大局，就是要围绕党的中心工作，团结带领广大团员青年为加快三个北京建设以及区域发展的中心任务作贡献。二要服务社会，就是要投身于社会主义精神文明建设，动员广大青少年积极参与精神文明创建活动。三要服务青年，就是要服务青年成长成才的需求和维护青少年的合法权益，注重提高为青年群众服务的质量。
2、要进一步推动团组织建设实现新发展。一是教育引导活团建。坚持把团组织的思想建设放在首位，注重实效抓紧抓好。坚持以丰富多彩的教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，深化团员青年的思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是典型引路促团建。继续以创建五四红旗团委(支部)活动为载体，积极开展三级联创，全面加强基层团组织建设。通过确定重点创建单位，树立典型，积极促进基层团建工作的顺利开展。三是建设队伍强团建。队伍建设包括团员和团干部队伍建设，要着眼于提高这两支队伍的素质，提高团的战斗力，切实抓好这两支队伍的教育和培训。
3、要进一步完善党建带团建的工作机制。党建带团建重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。各级党委要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体布局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，层层抓落实。在此基础上，重点制定和完善三项制度：一是定期研究共青团工作制度。各级党组织每年专题研究共青团工作应不少于两次，分管领导每季度必须听取一次团的工作汇报;二是基层党建带团建目标管理责任制度。要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制;三是党建带团建督促检查制度。党委组织部要坚持把党建带团建工作的主要内容列入基层党组织建设的目标考核，每年对各基层单位党建带团建各项工作进行督查、考核，在督查中对存在的问题及时提出，限期整改。
(二)关于对进一步加强全市共青团基层组织建设的意见和建议
1、要把团建纳入党建的总体规划中。认真建立健全党建带团建的工作机制。一是坚持党团工作同步规划、同步部署、同步推进。将团建工作纳入同级党委工作实绩考核，并占到一定分值;二是坚持联席会议制度。建立健全党委、人大、政府、政协及有关部门和单位联席会议制度，共同协商研究青年工作中的突出问题，指导督促有关部门和单位落实政策，解决问题;三是坚持《党章》关于团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议的规定。
2、要正确处理带与靠的关系，增强工作的主动性。基层团组织既要有积极争取党组织带的意识，在党委的统一领导下，取得各有关部门和单位的密切配合。在党组织帮助下，营造各方面力量关心、支持团的工作的良好氛围，为团组织创造良好的工作条件。同时，又要有主动靠的思想，主动围绕党的工作部署和中心工作，创造性地开展工作。经常地向党组织汇报工作，以取得党组织在工作上更多的了解和支持，以实际行动推动团建工作的新发展。
3、要在活字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。要坚持党建带团建的原则，积极推动大学生村官、大学生社会工作者等群体以多种方式参与基层团组织建设。要广泛动员社会资源，借助社会中介组织力量，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。通过党建带团建，不断巩固、调整、发展团的基层组织，使团的基层组织与经济社会结构发展变化相适应，与青年群体的社会分布相适应，能够切实在服务大局和服务青年的有机结合中不断增强内在活力。
(三)关于对进一步加强全市团干部和青年干部队伍建设的意见和建议
1、要建立团干部选拔配备和管理使用机制。各级党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位，将优秀团干部纳入党组织的青年人才库，切实做好团干部的培养、选拔、任用以及输送工作。要把团干部培训列入中青年干部培训的整体格局，要进一步拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备、有培养前途的优秀青年干部选拔到团的岗位上来。要改变目前部分单位团委书记兼职过多、负担过重、团组织班子不齐的现象。团委书记要尽量做到专职专用，确保有充分的时间和精力开展团的工作。创造条件让最年轻的班子成员担任团委书记。切实做好基层团干部的挂职、交流、轮岗工作，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工作能力。要高度重视并有计划地做好专职团干部的转岗工作，对因年龄原因转岗的团干部，单位党组织均要给予妥善安排，让其再图发展。
2、要坚持团干部双重管理制度。团干部的管理以同级党委为主，上级团组织协管。要重视和加强团干部的培养教育工作。要把团干部的培训纳入党的干部培训规划，加强对团干部的政治业务培训，保证团(工)委书记、团(总)支部书记每年的培训时间。建立和推行团干部上、下挂职和横向交流、轮岗制度，积极为团干部开阔视野、丰富实践经验、增长知识才干创造条件。
(四)关于进一步加强全市青年人才工作的意见和建议
1、要在选人观念上求新。做到四个树立：树立选人看主流、看本质、看发展的思想;树立面向大众、竞争择优的用人思想;树立用人之长、才尽其用的育人思想;树立公道正派、唯贤是举的伯乐思想。
2、要在选人视野上求宽。要着眼全局，着眼基层，拓宽视野，注重从系统内外，广觅才源，要把青年人才的培养纳入全区人才队伍建设整体机制中。
3、要在育人的方式上求实。要坚持在实践中育人。通过党校培训、下派锻炼、内外交流等途径，力争在理论学习、实践锻炼与教育管理等环节，提高团员青年整体素质。
4、要在用人的机制上求活。要把各类青年人才凝聚起来，带领他们为党的事业贡献自己的力量和聪明才智。要营造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛围，建立青年人才脱颖而出的机制。既要为青年人才的使用牵线搭桥，又要为青年人才搭建发挥才能的舞台，培养一支庞大的青年人才大军。团组织要积极争取党和政府对青年人才工作的支持，通过出台政策，优化青年人才工作的外部环境。
(五)关于促进全市青少年社会组织发展的意见和建议
1、加大社会动员，完善工作格局。通过社会动员，把一大批志愿、公益、科技、环保、兴趣类的青少年社团集结在共青团周围，不断完善以共青团为核心的青年工作格局。同时努力构建以团组织为核心，青年联合会、少先队组织为骨干，包括青年志愿者协会等各类青年社团在内的青少年组织体系。
2、创新联系方式，服务青年发展。更好地发挥团结、服务广大青年的作用。探索利用互联网、手机等现代化手段，通过QQ群、飞信群等系统，及时联系和服务青少年社会组织，扩大对青年的影响。加强对青少年社会组织的引导，在调查摸底的基础上，对青少年社会组织实行分类指导，通过联合活动等方式，探索将其纳入团组织的覆盖、指导和联系范围，延伸团的工作手臂。
3、加强信息交流，实现共同发展。发挥共青团组织和信息网络优势，建设青少年社会组织间的交流平台和信息平台，形成服务青少年发展的合力。加强与工会、妇联等其他枢纽型社会组织间的工作互动，相互借鉴，共享资源，共同推进。
五、以创先争优活动为契机，推动党建带团建工作实现新发展
根据区委《关于进一步深化创先争优活动的意见》(发〔〕号)文件精神，团区委高度重视，结合共青团工作实际，制定并下发《关于在全区共青团系统深入开展创先争优活动的实施方案》。活动以科学发展观为指导，结合落实行动计划和建设南部现代制造业新区的新形势新任务，按照区委确定的新区建设我争先，大兴发展我奉献的活动主题，从组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能入手，确定共青团系统创先争优活动以固本强基聚青年，服务大局争一流为主题，从不同领域基层团组织、不同类型团员实际出发，明确主题，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。
农村团组织以建设新农村、青年争先锋为主题，以政策法规进农家、环境卫生进农家、致富本领进农家为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。按照拆迁转制过程中的四有要求，做好拆迁青年引导工作，注重扶持宣传区域内的各类青年典型，发挥典型示范作用，激发农村青年积极性、创造性。
街道社区团组织以服务居民群众、构建文明社区为主题，广泛开展安民、利民、便民活动，引导街道社区青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。认真落实社区服务网络体系，广泛开展志愿服务活动，着力解决社区服务设施、环境卫生、治安防范、邻里关系和居民心理健康教育等问题，充分发挥青年党团员在和谐社区建设中的作用。
企业团组织以增强企业核心竞争力、提高对企业发展贡献度为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。
党建带团建工作计划篇6
2010年以来，农七师123团高度重视团场的党建工作，采取有效措施，确保党建工作任务真正得到落实。
123团党委要求党建工作要做到“五个有”，即年度党建工作有计划，党员目标管理有部署，党建经验有交流，半年有检查，年终评定有落实，为基层党建工作的开展提供了制度保障。
无论是“十二五”工作规划还是年度工作计划，团党委都把党建工作纳入团场工作整体统筹安排，并研究制定了《2011年党建工作安排》，明确了今年党建工作的目标任务和具体措施。如在今年开展的创先争优活动中，确定了“三建三争三创”活动载体(即：建学习型党组织，建学习型干部队伍，建学习型党员队伍；争一流佳绩党组织，争一流服务干部队伍，争一流素质的党员队伍；创业致富，创新发展，创先争优。“11234创先争优活动”计划，即每年评选10个先进党支部、评选100名服务群众带领群众致富优秀党员，评选出20名党员先锋岗标兵、把30名致富能手培养成入党积极分子、把40名党员致富能手培养成后备干部。团党委每年推出3个至4个党建示范点。各单位要在选树典型上有新突破，每年树立2个至3个典型，充分发挥典型示范作用，推动各项工作。
制订下发了《党建工作目标责任制》，同基层党支部书记签订了党建目标责任书，确定了基层党支部书记是基层党建工作第一责任人，明确了基层党建工作的责任和任务。在团场年度考核中，把党建工作与经济工作同步考核，并结合年度考核开展创先争优活动。
二、工作上要经常指导
对团场党建工作及时提出目标和要求，加强督促指导，全面推进团场党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
(一)以党委理论学习中心组为龙头，着力抓好党的思想建设。123团党委强调，中心组学习是一种政治责任。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作和创先争优活动的有关文件精神，及时向班子成员传达兵团党委六届四次、五次、六次全委(扩大)会议精神，并结合实际认真抓好落实。针对重大理论问题，制定了党委书记每年要为团场干部职工作1场至2场辅导报告和在中心组学习讨论时作重点发言的计划。
(二)以加强党员动态管理为重点，着力抓好党的组织建设。团在社区成立了流动党员服务中心，制定了流动党员管理办法，建立了流动党员档案，对流动党员实行全覆盖管理。同时，做好党员的发展和管理工作，保证新发展党员质量。
(三)以日常基础性工作为重点，加强检查督促。班子成员在党建工作上有明确分工，经常对分管领导进行督促和指导。亲自上手抓一些基层党建工作的重大活动和重要工作，解决事关全局性的突出问题。
2010年，重点抓好四项主题实践活动，即无职党员设岗定责活动、“双学双带三培养”活动、争创党员先锋岗活动和“党员干部致富链”活动。今年确立的“双学双带三培养”培养人中有3人被聘为连队干部，5人作为重点培养对象到连队挂职。自创先争优活动开展以来，全团各基层党组织共开展各种活动150多次，参加人员达到3000多人次，受到帮扶的职工群众达200多人。123团党委和乌苏市车排子镇党委签订党建共建协议，建立定期互访机制，有3个连队和车排子镇3个村签订了党建共建协议。123团还加强了非公有制经济组织中党组织建设。2010年上半年，123团和乌苏市车排子垦区工商所共同努力，成立了个体工商业党支部，并立即建章立制、积极开展活动，其影响力和作用不断增强。
(四)以考核目标为依据，切实严格考核。首先，123团党委科学地设定了考评内容。始终坚持把连队党建工作与连队经济社会发展同步安排，“捆绑”式进行考核。其次，合理设计考评程序。即通过组建考评小组、考评指南、组织实施考评、考评结果点评与反馈等环节，建立科学有效的考评程序。再次，科学运用考评结果。把连队党支部工作的考评结果作为连队领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。
三、行动上要全力支持
党建带团建工作计划篇7
我院高度重视“创先争优”宣传和教育活动，成立了以党总支副书记为组长、分团委书记为副组长，学生支部书记及团支部书记共同参与的宣教活动领导小组，小组成员如下:
组 长：
副组长：
组 员：
领导小组全面负责领导本次创先争优活动，制定宣讲活动计划，督促、检查学院各团支部开展的学习、宣传、落实活动。
二、 创先争优活动重要意义
在党的基层组织和广大青年团员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。团中央明确要求，要坚持党建带团建，以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动；要通过党员带群众、党内带党外，让创先争优成为全社会的价值取向，推动全社会形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。
共青团作为党的助手和后备军，必须坚持党建带团建原则，必须发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，紧跟党的重大部署，开展团内创先争优活动。要充分认识到在团的基层组织和团员青年中深入开展创先争优活动，是党建带团建的重要载体，是团的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于激发各级团组织生机活力，进一步加强对团员青年的思想引导，进一步提升服务团员青年的水平，进一步活跃团的基层组织，促进各级团组织和广大团员青年更好地服务党和国家工作大局，促进学校各项事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。
三、创先争优活动总体推进时间
（一）宣传动员阶段
本次活动的宣传动员我院分为两个层次，一个是针对学生支部、各班团支部开展动员，通过学习文件精神和学院活动计划，提高学生干部对本次活动的认识和重视程度，培养广大青年团员创先争优意识；二是针对全体团员的宣传和动员，通过班级主题团活的方式开展对广大共青团员的宣传和动员活动，在我院形成创先争优的浓厚 氛围和价值导向。
（二）具体实施阶段
以学院组织和团支部组织两种方式开展形式多样的学习和宣传活动，通过理论学习、主题团活、志愿服务、社会实践、先进表彰等形式，丰富创先争优活动的宣传内容，增强宣传效果，巩固和扩大实践活动成果，增强基层组织的创造力、影响力和战斗力。切实将宣传活动融入到学生学习、工作和生活的各个环节。
（三）总结验收阶段
1、各团支部上交学结、学习心得、活动照片、影视材料。
2、学院验收各班总结，形成学院总结汇编。
3、总结整理学院学习情况，上交校团委。
四、创先争优活动开展的具体活动计划
（一）开展学习活动，深入学习“创先争优”精神内涵，响应创先争优的号召
理论学习活动始终是展开活动的基础，为保证创先争优活动扎实有效地开展，使树立创先争优意识深入学生内心，我院计划开展如下活动：
1、“创先争优”主题团活学习
党建带团建工作计划篇8
自农业工程与食品科学学院号召各团支部开展“党团共建，创先争优”活动以来，我机设Xx团支部迅速行动，精心组织，动员我团支部成员以实际行动投入到活动中去。通过以成立小组、系列“创先争优”活动、讨论会等为载体，逐步推动“党团共建，创先争优”活动建设并取得了一定成效，为下一步更好地开展活动奠定了良好的基础。
一是成立小组，制定计划，全团动员。为了推动“党团共建，创先争优”活动的迅速开展，我团支部成立以班长Xx，团支书Xx为组长，各班委为成员的“党团共建，创先争优”工作小组。形成工作小组后，由工作小组展开深入的讨论，达成了共识，并制定了机设Xx团支部“党团共建，创先争优”工作计划，，逐步推动我团支部的 “党团共建，创先争优”的活动进程，并在全团中形成了良好的氛围，对“党团共建，创先争优”活动起到良好的催化作用。此外，在工作小组的动员下，我团支部成员共同签署的《团组织“四好”公开承诺践书》和《团支部全体团员青年“四带头”公开承诺践诺书》，并在教室和宿舍进行公示，以监督团支部成员的承诺践诺行为。在我团支部工作小组的带领下，我团支部成员更深刻的认识到我们共青团是党的助手和后备军，是中国共产党领导的先进青年的群众组织和“党团共建，创先争优”活动在推动团员青年发展中的重要性和必要性。
二是开展活动，形成氛围，层层深入。我团支部工作小组，根据制定的“党团共建，创先争优”工作计划，以团支部成员为主体，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，举办丰富多彩，形式多样的各项活动，让团支部各成员在充分认识“党团共建，创先争优”有关精神的前提下，做好带头作用，以一名党员的标准规范自己的言行，主动查找自身的差距和不足，刻苦学习、甘于奉献，志存高远、敬业爱校、淡定从容、自信自律、笃之以信、持之以恒。引导团支部成员树立科学的人生观、价值观、明确学习方向以及职业生涯发展方向，不断提高自身思想政治觉悟，促进同学个性化发展，培养成为高素质、能力强的服务人才。通过一系列的活动，层层深入团支部成员创先争优意识，严格规范自我，争做一名优秀共青团员，实现自我价值。
三是讨论总结，深入内涵，创先争优。由工作小组组织开展以“深入“党团共建，创先争优”内涵，争当优秀”为主题的讨论会，对前期“党团共建，创先争优”活动工作进行总结并借鉴其他团支部经验，吸取教训，不断完善，不断创新我团支部的“党团共建，创先争优”活动内涵，促使团支部成员在思想、学习、行为方式、能力提高等方面取得提高并对在活动开展中思想上不重视的团支部成员，及时提出批评，确保“党团共建、创先争优”活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。在这次讨论会中，我团支部成员达成共识并清楚认识到 “党团共建，创先争优”活动是学习实践科学发展观活动和创先争优活动的延伸和深入，对推动党建带团建工作和推动共青团工作具有重要意义。
在这次“党团共建，创先争优”活动中，我团支部重视自己队伍的建设，始终坚持以党的建设带动团的建设，认识到“党团共建，创先争优”在团员青年队伍建设中的重要性和必要性。我团支部会继续层层渗透“党团共建，创先争优”活动精神在我团支部中的作用，实现我团支部在思想和精神上的升华，利用“党团共建，创先争优”的精神内涵，来武装和强化我团支部的队伍建设。
党建带团建工作计划篇9
自农业工程与食品科学学院号召各团支部开展“党团共建，创先争优”活动以来，我机设Xx团支部迅速行动，精心组织，动员我团支部成员以实际行动投入到活动中去。通过以成立小组、系列“创先争优”活动、讨论会等为载体，逐步推动“党团共建，创先争优”活动建设并取得了一定成效，为下一步更好地开展活动奠定了良好的基础。
一是成立小组，制定计划，全团动员。为了推动“党团共建，创先争优”活动的迅速开展，我团支部成立以班长Xx，团支书Xx为组长，各班委为成员的“党团共建，创先争优”工作小组。形成工作小组后，由工作小组展开深入的讨论，达成了共识，并制定了机设Xx团支部“党团共建，创先争优”工作计划，，逐步推动我团支部的“党团共建，创先争优”的活动进程，并在全团中形成了良好的氛围，对“党团共建，创先争优”活动起到良好的催化作用。此外，在工作小组的动员下，我团支部成员共同签署的《团组织“四好”公开承诺践书》和《团支部全体团员青年“四带头”公开承诺践诺书》，并在教室和宿舍进行公示，以监督团支部成员的承诺践诺行为。在我团支部工作小组的带领下，我团支部成员更深刻的认识到我们共青团是党的助手和后备军，是中国共产党领导的先进青年的群众组织和“党团共建，创先争优”活动在推动团员青年发展中的重要性和必要性。
二是开展活动，形成氛围，层层深入。我团支部工作小组，根据制定的“党团共建，创先争优”工作计划，以团支部成员为主体，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，举办丰富多彩，形式多样的各项活动，让团支部各成员在充分认识“党团共建，创先争优”有关精神的前提下，做好带头作用，以一名党员的标准规范自己的言行，主动查找自身的差距和不足，刻苦学习、甘于奉献，志存高远、敬业爱校、淡定从容、自信自律、笃之以信、持之以恒。引导团支部成员树立科学的人生观、价值观、明确学习方向以及职业生涯发展方向，不断提高自身思想政治觉悟，促进同学个性化发展，培养成为高素质、能力强的服务人才。通过一系列的活动，层层深入团支部成员创先争优意识，严格规范自我，争做一名优秀共青团员，实现自我价值。
三是讨论总结，深入内涵，创先争优。由工作小组组织开展以“深入“党团共建，创先争优”内涵，争当优秀”为主题的讨论会，对前期“党团共建，创先争优”活动工作进行总结并借鉴其他团支部经验，吸取教训，不断完善，不断创新我团支部的“党团共建，创先争优”活动内涵，促使团支部成员在思想、学习、行为方式、能力提高等方面取得提高并对在活动开展中思想上不重视的团支部成员，及时提出批评，确保“党团共建、创先争优”活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。在这次讨论会中，我团支部成员达成共识并清楚认识到“党团共建，创先争优”活动是学习实践科学发展观活动和创先争优活动的延伸和深入，对推动党建带团建工作和推动共青团工作具有重要意义。
在这次“党团共建，创先争优”活动中，我团支部重视自己队伍的建设，始终坚持以党的建设带动团的建设，认识到“党团共建，创先争优”在团员青年队伍建设中的重要性和必要性。我团支部会继续层层渗透“党团共建，创先争优”活动精神在我团支部中的作用，实现我团支部在思想和精神上的升华，利用“党团共建，创先争优”的精神内涵，来武装和强化我团支部的队伍建设。
党建带团建工作计划篇10
摘要：通过文献分析、问卷调查与访谈相结合的方式对重庆大学党建带团建工作现状进行调查分析，从而掌握高校党建带团建工作的现状与特点。分析发现高校党建带团建工作普遍存在工作意识淡薄、制度不健全、党团联合培养教育少、培养载体单一、方式方法陈旧等问题，并在此基础上从思想政治、组织建设、队伍建设、制度建设四个方面提出相应的对策建议及发展路径。
关键词：党建带团建；工作现状；路径研究
中图分类号：D33-90文献标志码：A文章编号：10052909（2013）05016305党建带团建是中国共产党在长期的革命、建设与改革中为加强对共青团的领导而形成的成功经验与优良传统[1]，是党团建设相互促进，共同提高的有效做法和重要原则。高等学校是聚集和培养优秀青年的重要场所，而高校的共青团组织是团结、教育青年的核心力量，是党的得力助手和可靠后备军。加强对共青团组织的领导，以党的建设带动团的建设，帮助共青团切实加强基层组织建设，使之与高校人才培养目标紧密结合起来，这不仅是党中央对各级党组织的要求，而且是时代赋予我们的一项重要历史任务，更是做好新形势下大学生思想政治工作的好方法和重要途径。
当前高校在党建带团建的过程中仍凸显出许多问题，部分基层团组织涣散，基层团组织的吸引力与凝聚力不足[2]，运用信息化手段创新工作方式不够，少数团干存在工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象。为此，笔者在文献查阅与分析的基础上，通过问卷设计、深入访谈调查高校大学生、教师及相关学生组织对当前高校党建带团建工作的评价，以及对党建带团建思想政治、组织建设、队伍建设、管理机制等问题的认识，从而把握高校党建带团建工作的现状与特点，分析其存在的问题及原因，为高校党建带团建工作提供更好的建议。
一、研究工具与方法
此次研究通过广泛查阅高校党建带团建的工作相关政策文件资料，在开放式问卷的基础上综合分析并拟定了《大学生党建带团建问卷调查》，内容分为思想政治、组织建设、队伍建设、管理机制4个维度，共38个条目，其中关于思想政治的11题、组织建设的9题、队伍建设的11题、制度建设的4题，综合性问题3题，要求被调查学生以对重庆大学高校党建带团建工作的客观了解为前提，对问卷各个调查条目进行选择；同时运用《大学生综合素质与实践能力调查问卷》，对团员青年、学生党员的素质，尤其是思想政治素质进行了测评。
此次问卷调查采取无记名、随机抽样的方式在重庆大学的部分学生中进行，共发放问卷500份，回收有效问卷481份，有效回收率96.2%。在问卷分析过程中主要采用SPSS17.0进行描述性分析和频数分析，被调查者为各级学生党员、青年团员、学生干部、学生社团干部、入党积极分子等较为突出的优秀学生。在样本结构的选择上，主要对调查对象的性别、专业、担任学生干部情况、家庭所在地、学校类型等进行统计。在所有样本中，男生329人，女生152人；理工类407人，人文社科类74人；团委主要学生干部130人，党支部主要学生干部123人，未担任过学生干部的198人，其他类型学生干部30人；来自省城的87人，来自市（区）县177人，来自乡村的217人。
同时，为了更加深入地了解高校党建带团建工作的现状以及存在的问题，提高研究的信度与效度，研究还对部分党团员、普通学生、辅导员及党团干部进行了深入访谈，丰富研究信息，为高校党建带团建工作的开展和提高提出更具科学性的对策的建议。
高等建筑教育2013年第22卷第5期
熊健汝，等高校党建带团建工作现状及发展路径研究
二、调查结果与分析
（一）党团干部“带建”工作意识薄弱，工作指导不足
尽管近年来全国各高等院校党建带团建工作取得了一定的成绩，但大多数仍停留在口头上，缺乏对党建带团建工作长期、稳定、宏观的规划。在工作上，上级党团组织普遍缺乏对基层党团组织共建的指导，也没有出台具体文件和相关政策。调查数据显示，大学生团员青年所在团支部的日常工作、活动开展、制度建设、换届选举等工作鲜少得到同级或上级党组织的指导，90%以上的被访谈和座谈的学生表示，团组织生活、团干部换届等没有党组织的相关工作人员参加，团组织对青年服务、引导和帮助的职能几乎形同虚设，其效用并没有充分发挥。通过访谈得知，除了必要的政治学习外，团组织的日常活动大多数时间成了班级娱乐活动时间，与团组织的功能和作用偏离，60%以上的人认为党组织对团组织的建设所起到的作用非常小。
通过对校内辅导员、团干部和党干部的座谈访谈发现，高校基层党团组织的支部书记往往是由辅导员或者任课教师担任，他们平时需要花大量的精力和时间去管理学生的日常事务，需要完成相应的教学任务和科研任务，在团组织面临困难时无法及时有效地提供帮助。同时，担任学院团支书的绝大多数教师没有真正从意识上认识到党团的紧密关系，没有意识到团组织的建设和发展离不开党组织的支持和帮助，没有经常性地向基层党组织汇报团组织自身建设发展情况及存在的困难，导致信息不对称，基层党组织无法及时掌握并指导团组织开展工作。
（二）党团制度建设不够健全，普及率低、执行效果欠佳
通过随机检索12所高校党建带团建工作相关部门网站发现，绝大多数学校对党建带团建工作只有一个较粗的、较为模糊的、简单的通知，没有下发正式的文件，没有相应的规划，更没有具体的执行方式和方法，往往都是按照中央指示，按部就班地开展一些常规工作。问卷数据显示，29%的学生表示学校没有出台过党建带团建的相关政策制度；39%的学生表示不清楚；只有13%的学生表示知道学校出台过相关的政策制度。访谈中还发现，极少有学生能够准确回答出学校是否就党建带团建出台过相应的政策文件。
同时，调查中80%的学生不清楚学校所作的关于党建带团建的相关政策制度是否在日常中得到应用，他们所参加的支部活动也没有在这一项工作的宣传上作出相应的努力。而针对已经出台的政策制度，45.9%的被调查者认为，效果一般，13.3%的认为效果较小。可以认为，学校层面出台的关于党建带团建的政策文件一方面并没有有效地传达到基层党团组织，另一方面，在校内的执行效果也不尽人意。
（三）党团组织联合培养教育较少，培养效果有待提升
通过对全校大学生抽查发现，一方面，他们所在的党组织和团组织联合一起开展思想教育活动的次数较少，一般为一学期一次，有18%的学生表示所在的党团组织并没有联合开展过任何活动，每次开展活动参与的人数也较少，只有班级人数的1/3；28%的学生表示未曾参加，80%以上的学生表示参加这种活动意义较差。
表1团组织、党组织开展思想教育活动情况统计选项人数百分比/%一周一次439一个月一次14029一学期一次19240没有开展过8718其他194合计481100表2每次活动参与人数统计选项人数百分比/%全部参加5311参与了1/2的活动9620参与了1/3的活动15933没有人参加13528其他388另一方面，团员能够参加党课、团课、形势报告会及其他教育活动机会较少。调查中有360名学生表示一年中只有1～2次接受教育的机会，占全部调查总人数的74.9%。84%的学生表示面对类似的活动他们会关注但不会积极参与，甚至完全不参与。
通过访谈和座谈发现，学生普遍认为思想教育活动相对枯燥，讲马列主义理论、开宣讲会报告会、放革命题材影片等形式单调，缺乏互动，学生只能被动地接受，缺乏主动思考。
（四）党团共建组织载体单一，亟待调整
调查显示，学校团组织与党组织存在及活动开展形式主要以班级为主，社团和虚拟网络式的党团组织载体形式只是个别学生自发成立的非官方组织，园区公寓则是普遍存在于新校区建设中。现在的党团组织设置模式绝大多数仍沿用传统的院（系）设置团总支（团委）模式，没有考虑到团员的不同群体、活动地域范围、聚集方式已与传统有所区别。大学生思想活跃、自主性强，他们往往根据自身的爱好成立相应的群众性社团、虚拟网络组织，他们在学生社团、虚拟网络、园区公寓中形成自发组织。一方面学校对于该部分组织缺乏应有的管理，另一方面也没有尝试在这些群体中建立团组织党支部。调研发现，学生党员、团员青年在该类组织中的影响力较小，能够发挥的作用有限。
表3你所在的团组织或党组织的组织形式选项人数百分比/%班级39481.91社团5411.23园区公寓132.70虚拟网络142.91其他61.25（五）党团青年组织观念淡薄，综合素质有待提高
随着社会的发展，大学生的世界观、人生观、价值观以及追求理想信念的目标也呈现多样性，部分团员青年、学生党员组织观念淡化，84%的学生表示不关注并且不会积极参与党团组织开展的各项活动，他们更愿意参加各类社团、公益性组织开展的活动。同时，调查还发现许多学生进入大学后对共青团员的身份认识逐渐模糊，渐渐演变为每年机械性地交团费，为了能够找到好工作，他们积极努力地入党，“共青团员”这一荣誉象征逐渐淡化。
调查数据显示，学校团员青年和学生党员的综合素质总体不高（4分以上为高），只有3.62和3.78，其中思想政治素质、知识结构、身心素质、能力水平四个方面得分相对偏低，与国内其他985、211高校相比，其优势不够明显。表4重庆大学团员青年、学生党员综合素质总体情况素质类别
类别总体思想政治素质知识结构身心素质能力水平MSDMSDMSDMSDMSD团员青年n=4673.620.613.85 0.75 3.15 0.67 3.76 0.71 3.23 0.64 学生党员n=4563.780.613.960.75 3.67 0.67 3.35 0.71 3.80 0.64 （六）党团工作创新性不足，方式方法略显陈旧
在学生党员、青年团员的座谈和访谈中发现，现在的党组织、团组织工作模式太过死板，创新不足，党建带团建的目标和内容不够清晰，又缺乏指导。第一，高校基层党组织、团组织对自身的功能定位不够清晰，未能充分考虑当代青年的实际需求，教育和培养缺乏有效的载体和平台，仍采用传统的授课、读会、读报等形式，难以真正融入党团员青年的日常学习生活。尤其在当前，网络已完全成为大学生获取信息、开展互动、进行学习生活的必要渠道。访谈时学生表示，如果能够把党团建设工作通过有趣的网络来实现，他们会非常乐意接受和参与。第二，党团组织凝聚吸引青年学生的方式方法相对陈旧，导致组织作用弱化，号召力与向心力减弱。当前，随着高校精英教育向大众教育的转变，团组织沿用精英教育时期的传统工作方式显得力不从心，年轻的团干部由于缺乏经验，对实际生活问题产生的根源缺乏深入的认识，造成在工作上不能贴近实际生活指导学生，影响到团组织的凝聚力与战斗力。只有在实际工作中将团的教育与党的教育有机结合，创新党团教育互补的形式，加强团员青年对党的了解和对国家形势大局的把握，缩小青年与党的距离感，凸显服务育人意识，才能在解决青年学生实际问题中更好地发挥团组织的教育功能，只有这样才能提升团组织的战斗堡垒作用，充分发挥团员的先锋模范作用。
三、思考与建议
高校作为当代大学生成长成才的重要阵地，高校共青团作为大学生政治素养、综合素质与综合能力培养提升的重要阵地，开展党建带团建工作具有相当的迫切性和时代性，是当代高等院校党建工作、团建工作的重要内容之一[1-3]。但此次调查结果与高校开展党建带团建工作的初衷和目标呈现出的不一致性，值得教育工作者、高校与相关教育部门高度关注。为此，从思想政治、组织建设、队伍建设、制度建设提出建议。
（一）强化党建带团建工作理念，提高共建互助意识
牢固树立和落实党建带团建“带建”的科学发展观，确立党建带团建工作在高校党政工作中的基础性、重要性地位，正确、深刻认识党组织与团组织的亲密关系[4]；根据学校人才培养目标和中心工作，准确定位，制定党建带团建的工作计划和发展规划，把党建带团建工作作为一项长期性、系统性的战略任务来抓；制定符合学生党员、团员青年特点的工作实施方案和培养计划，注重带建工作的系统性、规划性和层次性，定期开展工作情况实施效果的调研研究，评估工作计划方案的进度与效果，并及时改进，全面保证培养效果的实现；党组织定期检查、指导下级党团组织工作完成情况，及时解决共建过程中出现的问题，团组织定期主动汇报团建工作情况，积极寻求党组织的支持和关心；明确党建带团建的工作目标、工作内容，合理安排人员长期有效地开展党建带团建工作，充分调动和使用学校、社会、政府等各方资源，充分重视工作计划的实施和开展，在人、财、物等方面给予一定的保障和倾斜。最终，构建系统完善、规划性强、针对性佳、长期持续有效的党建带团建工作制度体系[3]，形成领导重视、全员参与、全面推进的高校党建带团建工作格局。
（二）创新党团组织设置方式，构建党团共建新格局
研究表明，当代高校党组织、团组织的设置主要按照传统的院（系）设置团总支（团委）来进行，没有考虑到党团员的不同类型、不同群体、活动地域范围、聚集方式已与传统有所区别。必须根据当代青年大学生喜闻乐见的沟通、交流、联络和聚集方式，积极探索团建模式，巩固党团的基层组织。
建立“3+2+1”团组织机构模式，实现团基层组织全覆盖。“3”是指完善“校团委+院系（年级）团总支（分团委）+班级团支部”的三级纵向组织架构。通过自上而下、层层推进的管理模式，切实加强党建带团建的实效性，提高工作效率和管理透明度。“2”是指建立“园区+公寓”的团支部管理模式。注重把握团的基层组织发展细节，立足生活实际，全方位、多角度的完善团的基层组织设置。充分发挥以公寓、园区为单位的学生党支部的组织优势和学生党员的带头作用，通过支部联系寝室、支部联系园区，开展结对帮扶工作。它打破了传统的同班级、同年级、同专业、同学院为单位的党团支部建立方式，在一定程度上更有利于来自于不同专业、不同学院的党团员进行多样化的交流与沟通，进一步拓展自己的知识与理论水平。“1”是指在流动团员队伍与少数民族队伍中建立一个团支部，积极避免团组织管理过程中的死角，进一步深化民族交流，在流动中深化，在深化中创新，在创新中发展，增强团组织工作的灵活性和广泛性。
同时，基层团组织要破除单一的以班级为单位建立团支部的模式，探索以公寓、社区、社团、社会实践小组或其他形式学生组织为单位建立团支部的模式，社团、虚拟网络都属于大学生喜闻乐见的自组织，社会实践小组等其他形式的学生组织又是因共同的爱好和目标而在一起，它们是聚集青年、开展青年思想政治教育的良好阵地。通过在条件成熟的社团建立团支部、探索建立网上虚拟团支部，以QQ、博客、论坛、微信等方式实现了网上网下互动，虚拟与现实的有效对接[5]。
（三）强化党员团员教育培训管理，切实提高党团员的综合素质
一是，加强党团组织联合培养教育。调查研究发现，党团组织鲜少联合开展相关的培养教育活动，这在一定程度上会导致党团教育衔接不良。党组织应当把团员、团干部思想政治教育放在与党员思想政治教育放在同等的地位，多与团组织一同开展党团共建活动，充分利用党校这一教育平台，开展大学生思想政治教育；通过邀请校内外优秀党员到团校开展讲座、座谈、开办团员培训班等形式，开展党团共建共学的活动[6]；通过学校党委和系院党组织领导每年至少为团员青年上一次党课、做一次专题讲座或形势报告等，不仅面对面开展团员青年思想政治工作，而且让团员青年感受到党组织的重视和关怀，充分发挥党员的先锋模范作用，在教育引导团员青年的同时，也让党组织能够及时了解团组织的工作开展情况[7]；充分利用互联网、手机、微博等新兴媒体，通过建立团支部主题网站、团支部博客或微博、团支部飞信群或QQ群，增强思想工作的针对性和实效性，让团的基层思想政治工作既高效又不枯燥。
二是，加强理论与实践培养双结合。针对普通的学生干部、学生党员、入党积极分子和团员青年，高校在坚持不懈地对其进行社会主义核心价值体系教育的基础上，要通过邀请各大高校的专家学者、领导干部来校开展讲座、培训、座谈等，提升理论知识对社会实践的指导；要通过实践锻炼、社区活动、社团活动等社会实践的方式，让党员团员深入基层切实了解民情、了解青年大学生的需求，进一步增强党员团员服务群众的意识。同时，以党和国家重大事件和重大活动为契机，通过形式多样的党团联合主题教育活动，进一步提升党团员理论联系实际的水平。最终，“双管齐下”不断强化和提升党团员将理论知识转化和应用于社会实践的能力。
（四）创新基层团组织工作模式，扩大党团影响力
团组织工作要充分运用现代网络技术，采取学生喜闻乐见、易于接受的方式进行思想引导。要进一步完善党团组织官方网站，及时更新相关信息，根据党和国家实时的重大活动和重大事件，组织相关专家在网上与学生们开展讨论与互动，及时对出台的相关政策文件进行解读、答疑，真正实现党群互动，网上网下互动。要积极探索在网上建立团组织的模式。通过召开网络会议，开通团支部博客，深化团组织的覆盖面。一方面，要大胆创新组织覆盖面的有效形式，重视学生“群”工作，特别是QQ 群和短信群，实现“现实”群和“虚拟群”的有机结合，通过学生“群”做好青年思想政治教育工作。另一方面，在学校党建网 BBS 上设立“团员之家”专栏，通过网络了解、引导学生，并实现活动的网络申报和审批；下属学生组织也开辟专栏，及时传达信息，实现有效沟通；利用 BBS 网络平台干预学生心理危机事件，为学生提供良好的心理咨询服务。
要发散思维、创新思路，通过开展形式多样的主题活动，特别是在危急时刻、重大任务中，要组织青年突击队、抢险队、志愿者广泛参与，这样既丰富了团组织的工作开展形式，又在活动中锻炼和培养了团员青年，较好地实现了团组织基层建设与团员青年培养双赢[8-9]。
参考文献：
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Current situation and development way of the work “the Party building to
improve the League building” in universities and colleges
XIONG Jianru， WANG Meng
党建带团建工作计划篇11
13. [经验材料] 以党建带团建进一步加强油田共青团工作 [一支笔][2008年9月7日][52] 为了进一步提高油田党建带团建工作的水平，加强和改进新形势下油田团的工作，形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面，按照全国基层党建带团建工作会议精神，结合油田实际，提出如下意见： 一、进一步提高对加强新形势下党建带团建工作重要意义的认识 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的重要依托，在团结教育青年中发挥着不可替代的重要作用。在油田生产建设的各个时期，……
14. [规则方案] 基层共青团工作方法 [一支笔][2008年9月7日][27] 第一节 围绕党的中心工作开展各种活动 共青团的工作千头万绪，活动多种多样，归纳起来，大体分为四个方面：一是围绕党的中心任务，根据青年的特点，采取生动活泼的形式，吸引和带领青年发挥突击作用，去完成党交给的任务。例如，生产经营单位开展“五小”活动、青工创新创效活动；学校以学习为中心开展的“学雷锋争三好”活动；部队以训练为中心……
15. [规则方案] 中学共青团工作制度 [一支笔][2008年9月7日][47] 中学共青团工作制度 1、学校共青团组织的基本任务，是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生，引导他们加强实践锻炼，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。 2、团员在三人以上的单位建立团支部，一般初一年级建立团支部或班班建立团支部；初二……
16. [工作总结2] 共青团工作总结(油田) [一支笔][2008年9月7日][124] 共青团工作总结 今年以来，我们泥浆公司团委在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，学习领会共青团十五大精神，认真贯彻执行上级有关指示，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，共青团工作在公司改革发展进程中得到新发展。今年以来的主要做了以下工作： 一、切实加强青年人才培养工作，努力提高青工队伍整体素质 我们时刻牢记育人宗旨，把努力培养一支适应二十一世纪公司发展……
17. [征文演讲] 团结在共青团的旗帜下(诗歌) [野草][2008年9月6日][627] 团旗、方向， 青年、希望， 朋友们, 无论当你申请入团的时候， 还是当你在团旗下宣誓的时候， 无论当你戴上光闪闪团徽的时候， 还是当你即将离开敬爱的团组织的时候， 你都会深刻体会到， 共青团—这座学校 是多么充满活力， 是多么神圣， 是多么令人向往。
我们知道， 火红的团旗， 浸满了无数先烈的鲜血， 她展示着如火如荼的革命岁月， 她宣告着中国革命的胜利， 她象征着青年一……
18. [计划规划] 学院共青团工作要点 [sorcerer..][2008年9月6日][26] 2008年我院共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，认真落实团市委和学院党委重要会议精神和重大工作部署，坚持服务大局、服务青年，坚持求真务实、建设积累，坚持开拓创新、奋发有为，紧密配合学院教育教学的中心工作，团结带领团员青年，努力构建我院共青团工作新的工作格局。 20……
19. [经验材料] 打造中学共青团工作的名牌工程 [狂风][2008年9月1日][13] 以人为本 创设载体 打造中学共青团工作的名牌工程 ××团县委 ×县现有中学49所，其中含高中9所，职业中学2所，初级中学35所，民办中学3所，学校团委39个，团总支10个，每年有迈入16岁的适龄青年约1.8万人。近年来，我们以十八岁成人教育活动为抓手，切实加强青年的道德情感教育，取得了明显成效。工作中，我们坚持以人为本，积极创设活动载体，采取有效措施，推进活动的项目……
20. [晚会主持] 共青团“青春共建阳光家园一助一爱心行动”启动仪式上的主持词 [sannong][2008年9月1日][56] 尊敬的各位领导、同志们、阳光家园的孩子们： 建设“阳光家园”，使阳光家园的孩子幸福生活是省委、省政府的重要部署。弘扬中华民族传统美德，向阳光家园的孩子们开展帮扶活动，是共青团组织的光荣任务。为了充分发挥共青团的助手和后备军作用，动员组织广大团干部积极参与“阳光家园”建设工作，团市委决定在市直团干部与阳光家园的孩子们开展“青春共建阳光家园一助一爱心行动”，通过团干部和阳光家园的孩子一助一结对帮扶……21. [规则方案] 共青团知识竞赛的比赛规则 [佚名][2008年9月1日][161] 第一章：总则 一、参加本次比赛的10支代表队必须服从竞赛组织委员会的领导，遵守各项规则。 二、在比赛过程中，参赛选手必须服从竞赛仲裁委员会的裁决；如果出现异议，可通过相关的院（系）团总支书记向组委会反映，并接受裁定。 三、本规则的最终解释权属于院团委。 第二章：细则 一、本次竞赛由10支代表队参加，每队3人，上场选手必须由不同性别的团员青年同学组成。 二、比赛开……
22. [计划规划] 2008年全市共青团工作计划要点 [shouwang1978][2008年8月31日][79] 2008年全市共青团工作计划要点 2008年全市共青团工作指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委和上级团委的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为……
23. [工作总结2] 公路局共青团2008年上半年工作总结 [利津公路局][2008年8月30日][84] 利津公路局共青团2008年上半年工作总结:今年以来，我局团委在市局团委、团县委及局党支部的正确领导下，认真学习学习贯彻党的十六大会议精神，深入学习共青团十五界届二中全会精神，紧紧围绕市公路局团委和团县委年初制定的工作要点，以“创建文明行业”为动力，大力开展了 “青年文明号”和“岗位能手”争创活动，广泛开展了爱国主义教育和特色理论教育，在全局团员青年中形成了 “讲文明、争标兵、知国情、勇担重……
24. [和谐社会] 在构建和谐社会中发挥共青团的作用 [佚名][2008年8月25日][231] 在构建和谐社会中发挥共青团的作用 在构建社会主义和谐社会进程中，共青团应当勇敢地肩负起时代赋予的重大使命。
一、在构建和谐社会中共青团肩负着重要使命
在和谐社会建设过程中，要求共青团团结和带领广大团员青年，促进思想认识的和谐一致。思想认识的和谐一致，是构建和谐社会的基本前提和重要内涵。在和谐社会建设过程中，要求共青团团结和带领广大团员青年，促进经济社会的和谐发展。站在新的历史起点当……
25. [事迹材料] 高速公路管理处团总支共青团建设经验 [佚名][2008年8月23日][19] 围绕企业经营目标
探索团建工作新思路 如何在市场经济深入发展的新时期做好团员青年工作，是三资企业的共青团建设面临的重要课题。XX有限公司XX管理处团总支在公司及管理处党支部的带领下，坚持以围绕企业经营目标为中心， 以创建“青年文明号”工程为龙头，通过开展岗位技能竞赛、优质文明服务、形象大使评比等活动，使团建工作在现代企业要求实现良好的社会和经济效益相……
26. [思想宣传] 在消防支队共青团工作表彰大会上的讲话 [佚名][2008年8月23日][24] 同志们： 今天，支队团委在这里隆重召开2008年度优秀团支部、优秀团务工作者、优秀共青团员表彰大会。在此，我代表支队党委向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向你们并通过你们向全支队的团员青年消防官兵致以节日的慰问和亲切的问候。 共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。一年来，支队团委在支队党委的领导下，扎实工作，锐……
27. [党政司法] 共青团及其青年事务发展论纲 [书剑][2008年8月11日][21] 在我国政治制度和社会组织的架构中，共青团担负着党的青年工作的重要任务，同时也是协助政府管理青年事务的主要执行者，双重的职责决定了其在青年事业发展中的核心作用。进入新的历史时期，党和政府的职能适应社会主义市场经济体制的规律正在进行根本性的转移，以独生子女为主体的当代青年也呈现出多样化和个性化的变化趋势，新的机遇和挑战要求共青团组织也必须与时俱进，按照“三个代表”重要思想指引的方向，坚持发展是硬道……
党建带团建工作计划篇12
共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁与纽带，是企业改革发展不可或缺的重要力量。随着近几年基础设施建设迅猛发展，我国建筑行业进入了空前的机遇发展时期。青年职工队伍不断壮大。企业青年占企业职工总数50%以上，是推进企业改革发展的宝贵人力资源，企业共青团作为先进青年的群众组织，加强和改进企业共青团工作，使之融入企业改革发展稳定大局，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、维护企业稳定、促进企业又好又快发展具有重要的意义。团的政治属性、职能定位以及共青团工作的实践都充分表明，党建带团建是新形势下建筑企业加强党对共青团领导的重要方式和加强团的建设的重要原则。共青团组织必须紧紧依靠党的领导，自觉把团的建设纳入党的建设总体规划之中，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，永葆共青团的生机和活力。要坚持党建带团建，全面推进团的思想、组织、作风和制度建设，把广大团员青年紧密地团结凝聚在党组织周围，切实巩固党执政的青年群众基础，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。
一、党建带团建工作的现状分析
党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，我们发现建筑企业各级党组织能根据新形势下团组织面临的新情况，强化领导，逐步形成了“以党建带团建、抓团建促党建、党团共建”的工作格局。
1、加强领导，明确“党建带团建”的工作职责
各级党组织高度重视党建带团建的工作，对党建带团建工作方面的重大问题能够及时进行安排和部署。确定一名党委领导分管团的工作，强化了对共青团工作的有效领导和具体指导，确保了共青团工作的正常开展。企业党委每年召开1至2次专门会议，听取团的工作汇报，研究团的工作，协调解决有关问题。青年人数较多的企业，设立青年工作委员会、青年工作部，配备党委青年委员等途径，加强党委对共青团工作的领导。组织下发《进一步加强和领导共青团工作的实施意见》的通知》、党建带团建已纳入各级党团组织的工作格局已经形成。做到及时请示汇报，积极争取党委支持，结合党建工作安排团建工作，企业上下形成了党委全面抓、团委具体落实的工作格局。
2、突出重点，丰富“党建带团建”的内涵
针对新形势下共青团工作的新特点，不断强化团建各项措施，落实团建各项任务，各级党团组织联动，实现党团共建。一是以局处两级团组织建设为重点，优化基层团组织设置。按照胡总书记提出的"力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年".要求，建立团委，共建立勘察设计、施工、咨询、置业、建筑等多个专业团委，配齐专职团干，基层建立基层团委、团总支、团支部等，专兼职团干若干，为适应新形势需要，加强现代企业制度团建组织工作；不断加强青年农民工、外聘青年职工的管理和队伍建设；加强海外建筑施工项目团建。二是积极探索党建带团建工作，努力创新团建机制。依靠党建带团建的原则，按照“成熟一个、建立一个”的原则，建团率基本实现85%以上，团组织努力实现 “全覆盖”，在“建”的同时，不忘搞“活”，创新团建工作方式方法，围绕企业生产经营、文化建设、青年思想教育、素质提高等方面寻求服务手段，改变单一工作模式，使团的各项工作有机地融合到促进企业发展之中。
3、健全制度，优化“党建带团建”的工作环境
各级团组织主动切入，争取领导，制定相应制度，在用活用好已有政策的基础上，坚持从实际出发，出台了许多有针对性的政策，并制定了相应的工作措施，优化了团的工作环境。一是团干部协管制度。基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时，严格履行干部协管程序，主动征求上级团组织意见，待征得上级团组织同意后，再由同级党组织按干部管理权限决定任免。 二是推优上岗制度。大批企业青年人才、青年干部通过团组织的推荐，进入了重要岗位。一大批能力强、业绩突出的处级团组织负责人纷纷推荐提拔到企业集团重点工程、重点项目领导岗位上。 三是团的组织建设制度。要求建有党组织、团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，其上级党团组织负有建立团的组织的责任。四是检查与考评制度。各级党组织把团建工作纳入党组织“党建工作”、“党团共建 创先争优”工作的重要内容，要求统一部署，统一要求，统一检查。
4、丰富载体，完善“党建带团建”的工作格局
始终把形成“抓好党建带团建，抓好团建促党建”的工作格局作为一项重要工作来抓，并着力抓好三个“载体”。 一是结合党建“抓”团建。各级团组织的一切工作服从于党建工作大局，服务于企业生产经营这一中心任务。依靠党组织的地位和领导，及时指导共青团工作。 二是强化“推优”促团建。强化团组织的“推优入党、推优荐才、推优上岗”工作，做到年度“推优入党”数量有指标；对基层各单位“推优”工作有检查。三是党团联手“带”团建。各级党组织引导团组织围绕党政工作大局开展各项工作，把团的工作纳入本单位的工作规划和目标管理，给团组织交任务、压担子、提要求，支持团组织开展各项工作和活动，及时帮助团组织解决实际问题。近年来，在企业和基层党组织的指导和支持下，各级团组织深入开展“我为重点工程做贡献”、“我与祖国共奋进、我与建筑行业同发展” 等主题活动，组织青年为企业科技创新献技献策等。
二、当前党建带团建存在的问题和原因
1、团的自身工作有待于进一步加强，团的活动不能适应新形势发展的要求。工作机制滞后于形势发展的要求，重活动轻建设，以突击性为主的活动模式，已显滞后。受各种因素的影响，有些单位团组织生活不正常，维护和代表青年职工利益不力，直接影响了团的凝聚力和战斗力。
2、传统的基层团组织设置方式目前难以完全适应团员青年的实际。基层团组织建设有待加强。行业青年流动性大，出现“有组织，无青年”、“无组织，有青年”的现象，团员管理方式老化，管理力度不大；坚持开展工作也只是流于形式，仅停留在会议学习、应付临时任务等方面。部分企业团组织建立起来了，团务活动却少开展，团工作发展受企业经营效益的影响和制约，团员的组织观念淡薄。
3、基层团组织人力、物力资源匮乏，很难适应做好新形势下青年群众工作的要求。受多方面因素制约，有些基层团组织干部配备不到位，资源有限，活力不足，联系、动员和服务青年的手段单一，效果不明显，团干部年龄偏大，兼职多，共青团工作按时有序开展的难度不断增大。团干部政治经济待遇难以落实。
三、进一步加强和改进党建带团建工作的举措
1、巩固团的基层组织体系，力争实现共青团组织全覆盖。
组织建设要扩大覆盖面，这是基层团建的基础，应积极寻求建立有效的组织模式，做到哪里有青年，哪里就有健全的组织体系。以争创各级五四红旗团委（团支部）为抓手，调整、优化基层团组织的设置，发挥基层团组织的组织带动作用，力争在十二五期间实现团组织全覆盖；以项目团建为重点，采取联合建团、生产线建团、公寓建团、工程项目建团、青年社团（兴趣协会、俱乐部）建团等，创新团组织设置方式，合理、灵活、多样地设置团组织，创新团建工作，不断扩大团组织的覆盖面。
2、创新载体，全面提升团的组织建设水平。
在党建的带动下，找准团组织的着力点，围绕党政工作大局，引导团员青年在生产经营建设主战场建功立业，深化团工作的精品工程，以团建的实际成效服务党建。以青春建功行动为统揽，加大青年的培训力度、帮助加速成长，开展职工技能比武培训，引导团员青年在中摸爬滚打、锻炼提高，提高青年人才队伍整体素质。重点作好举荐优秀团干部、优秀青年干部、优秀青年经营管理人才工作，为青年人才脱颖而出搭建舞台；以阵地建设为平台，增强团的服务职能。运用项目化管理、市场化运作的方式，加强生产一线团组织为核心，有阵地依托，实现团的组织、工作、阵地有机结合，辐射带动基层团组织整体活跃；
3、加强队伍建设，增强共青团先进性和生命力。
团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。各级党组织要把共青团作为党培养青年干部队伍的重要基地，把团干部队伍建设纳入到企业整个干部队伍建设中。 一是 要加大团干部培训力度。主动争取将团干部的培训工作纳入党的干部培训计划之中，实施团干培训工程，切实提高团干部的综合素质和业务能力。 二是要认真做好团干部的选拔、配备、转岗工作。在党组织的领导下，积极探索“公推直选”、“公推公选”、“竞争上岗”等团干部选拔任用新机制，真正把治素质高、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的工作岗位上来，并积极推动其相关待遇的落实。要按照稳定队伍、结构优化、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。三是以多种形式加强团员队伍建设，提高团员青年的思想素质。以“创先争优”活动为载体发现和培养一批优秀青年科技、生产、管理骨干。把实施“青工技能振兴计划”作为推进青年素质工程活动的突破口，抓好技能培训、技能竞赛、技能鉴定等关键环节，努力培养造就一支高素质的青年技能人才队伍，为企业发展作好人才储备。
参考文献：
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[2]王恩蔚.新时期'党建带团建'工作意义探略.[J]中国青年政治学院学报2004.07 党建带团建 做好团建工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建带群建工作总结”。
浅谈如何做好党建带团建工作
共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。党团组织要按照科学发展观的要求，通过党建带团建抓好基层组织建设，增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，才能完成党建带团建的工作目标。
一、加强对团员青年的教育引导。
党建与团建工作是相辅相成的，党建工作离不开广大基层党员干部的支持与努力，同时也离不开团干部，广大的团员青年作为国家经济建设、党的建设、党的基层组织建设的后备生力军，正值青春年少，所以就要适时适度地加强对他们的教育和引导，努力提升他们的政治素质和个人修养，为党和国家的建设输送人才奠定坚实的基础。在创先争优方面，更是应该两手抓两手都要硬，在抓党建和基层组织建设的同时抓好团建工作，使团建工作为党建和基层组织建设奠定良好的基础。
二、要明确党建带团建的首要任务，找准方向。
党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。党团组织要把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，加大理论学习的力度，切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。
三、要抓住党建带团建的中心工作，服务大局。依托党建带团建，搞好团建促党建，最根本的一条都是要围绕经济建设这个中心，1服务经济建设这个中心。党团组织不仅要正确处理党建与团建的关系，更要处理好党建、团建与经济建设的关系。经济建设是党的中心任务，团的一切工作都必须服从服务于这个中心。
四、坚持党建带动，整体推动党建带团建工作。
一是带班子。党组织把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，为了建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，切实加强团的班子建设，党委要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔任用思想政治素质好，努力实践“三个代表”重要思想，作风扎实，工作能力强，热爱团的事业，有发展潜力的优秀青年干部担任团的领导职务。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，加强培训教育，提高团干部的实际工作能力。党组织要与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩。
二是带队伍。党组织要积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。重视推优入党工作，28岁以下青年入党必须严格履行推优程序。
三是带思想。党组织要大力加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。基层党组织，要注重面对面做好团员青年的思想政治工作，充分利用党、团校等思想教育阵地，广泛开展青年理论培训、团干部上党课、参加座谈会和报告会、参观爱国主义基地等活动。
五、要完成党建带团建的根本目标，抓出成效。
党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当重任的社会主义事业“四有”新人。党团组织要有识才慧眼、用才气魄、爱才感情、聚才方法，立足当前，着眼未来，站在培养新世纪接班人的战略高度，以宽阔的胸怀、战略的眼光、高度的事业心和责任感，切实抓好青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。同时，注意积累党建、团建创先争优中的经验做法，探索出党建带团建创先争优的好路子、好方法，总结形成长效机制，更好的为党建带团建创先争优提供指导和保障。
六、完善党建带团建的机制保障，创新工作。
党委要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，找出更加适合党建与团建工作的连带机制，实现以党建带团建，以团建促党建良好氛围。切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
（一）基层党建带团建领导责任制度。在开展党建带团建工作中，党委主要负责人要担任党建带团建工作第一责任人的职责。并在工作中重点做好三项工作：一是要加强对团工作的领导，把团的建设纳入党的建设的总体布局，坚持党建团建一起抓；二是经常督查党建带团建工作的情况，肯定成绩，检查不足，提出要求；三是抓工作指导，重点在党建和团建工作的结合点上求深化、找突破。
（二）基层党建带团建目标管理责任制度。要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。要做到：一是职责明确。明确党团组织在党建带团建工作中的职责。二是指标量化。对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐人才和团工作保障等方面做出具体规定。三是内容衔接。将党内对后备干
部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等。四是共同考核。对党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
七、党建带团建要坚持统筹兼顾。
车头跑的快，全凭车头带，但是只顾车头，不顾车尾，那么也定会出现脱节和掉队。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，共同创先争优。要想做好这点，就要时刻以科学发展观的要求来看待问题，做好党建和团建的统筹兼顾。在抓党建工作中，不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长；同时团建工作也要联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建为榜样，要使团建工作更具时代特色和富有青春活力，统筹兼顾、创先争优。
Xx镇党建带团建工作汇报材料
党建带团建工作是从基层组织长期建设实践中探索总结出来的一条成功经验。xx镇党委高度重视全镇的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕全镇党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，近年来，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。下面，我将我镇近年来党建带团建工作做一个简单汇报。
一、把握政治方向，带好思想建设。
思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。近年来，我镇党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导。一是以开展创先争优为契机，坚持党团共建创先争优。把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是以加强团员青年理想信念教育为核心，开展思想政治教育。以“五四”运动、“七一”建党、国庆等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为切入点，以“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育为载体，通过召开建党纪念大会、举办优秀创业青年事迹报告会、举办“ 弘扬红色旋律，唱响发展之歌”红歌大赛以及“党在我心中”党史知识竞赛等活动，对全镇团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，充分发挥了引导、教育、凝聚团员青年的作用。
二、强化阵地意识，带好组织建设。
团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党基层组织建设的重要基础。近年来，我镇党委以有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源为原则，采取独立建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强农村、机关企事业单位、学校、特别是非公企业等基层团建工作，目前我镇共有村级团支部19个，村级团总支1个，非公企业团支部8个，中学团委1个，学校支部11个，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织，哪里就有生机勃勃的共青团”。各基层团组织努力按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，与时俱进，不断增强为青年服务的理念，努力为青年办实事、办好事。
三、围绕素质教育，带好队伍建设。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。近年来，我镇党委不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。各级党组织把“推优入党”和培养优秀团员紧密结合起来，抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，2005年以来全镇有35名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展青年党员中所占比例达到60%，为建设高素质的党员队伍打下了坚实基础。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进团干部培养，推动团干部队伍建设。2010年，我镇党委通过“村村都有好青年”评选培养活动，为今年各村团组织换届打下基础。在村级团组织换届工作中，我镇各村团组织成员候选人采取由上一届团组织推荐，村党总支考察推荐，再由镇团委讨论、进一步走访考察，报镇党委审核，推荐进行选举。经过今年的团组织换届，我镇团支部书记年龄结构和学历结构得到了改善。目前，我镇各村团干部平均年龄为29.1岁，比上届降低7岁，学历均为高中以上，其中大专以上学历8人。近年来，我镇还坚持开展基层团干部及优秀青年培训工作，先后举办了新任团干部培训班、农村剩余年轻劳动力培训班、青年就业创业培训班，不断提高团员青年综合素质。
四、围绕中心工作，带好作用发挥。
工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，我镇党委在抓好党建带团建工作的同时，不断推进共青团整体工作，将各项工作放到中心工作中去落实，放到大局形势下去实践，求真务实，激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。一是带领团工作在全镇重点工作中发挥作用。做好志愿服务工作。2005年以来我镇各级团委、团总支共开展志愿服务活动20余次。其中镇机关团员青年服务敬老院活动、xx中学团委义务督察网吧青少年上网等活动得到社会认可。大力推进希望工程事业。2005年以来，我镇争取上级助学组织已结对贫困学子70余人，共发放爱心助学款40万余元，镇团委通过倡议发动本地爱心人士助学捐助款10万余元；2011年争取结对单位xx街道助学金90000元，电脑10台。二是带领团工作为服务全镇经济社会发展提供支持。在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。积极鼓励青年就业创业。以促进青年就业创业为重点，针对青年就业、创业的需求，整合教育培训资源、就业信息资源，在园区内建立了两个青年就业创业基地，为青年的就业创业提供了有利保障，目前通过指导培训共有青年创业项目3个。加强企业二代接班人培养。目前我镇企业二代接班人呈现年轻化的趋势，经过镇团委的组织协调，通过商会等途径每年选派企业二代接班人赴xx培训，让二代接班人吸取更先进的管理理念，从而能更好的建设企业为全镇经济社会发展做出更大贡献。
党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。我镇的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象；非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套；基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题；党建带团建工作载体有待进一步创新；个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。面对这些问题，我们将在今后的工作中做到：强化班子建设，抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力；抓好队伍建设，从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作；突出青少年工作，以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。
以“三个重点”深化组织建设、“三大行动”服务党政中心、“三大阵地”服务青年团员发展需求、“三条路径”强化团干部队伍建设、“三大保障”促党建带团建机制建设
机电学院全力推进党团工作共同发展
机电学院 胡肖
共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在新时期, 进一步加强党对共青团工作的领导, 以党建带团建，以团建促党建，是推进党团工作共同发展的有效途径和在实践中探索总结出来的成功经验。
一、深化认识，增强党建带团建、团建促党建的工作意识
机电学院党委高度重视学院的党建带团建工作，认为党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，要增强“带”的主动性，强化“建”的实效性。
二、加强领导，探索党建带团建、团建促党建的工作机制
1、高度重视，切实加强对共青团工作的领导
机电学院党委高度重视共青团工作，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取分团委的工作汇报，研究解决共青团工作中的困难和问题；把团的建设工作纳入党建的总体格局。
2、重视基层团组织建设，让党员在基层团组织充分发挥模范带头作用 学院要求各班级如有学生党员，团支部书记尽量由学生党员担任。我院目前49个团支部，党员担任团支书的班级达到20个。同时学院制定了《机电学院团支书月评考核制度》，严格对团支部书记进行考核，在很大程度上规范和促进了团支书的工作。这些学生党员在基层团支部的工作中也充分发挥了学生党员的模范带头作用，对于促进基层团支部建设起到了积极的作用。
3、建立健全推荐优秀青年入党制度，不断向党组织推荐优秀青年 2006年，为进一步做好“推优”入党工作，学院分团委制定并严格执行《推荐优秀青年入党的制度》，开展各支部的推优工作，对推优的工作对象、推优程序、工作重点都做了具体的规定，使推优工作步入了规范化的轨道。在推优的过程中，学院各学生党支部还安排入党联系人深入到各个团支部监督和指导推优工作，保证了积极要求进步的优秀青年能够及时推优。2006年全年，分团委共向党组织推荐了370名优秀青年。
4、建立分党校，开展好入党积极分子的培养工作
我院在校党委指导下和院党委直接领导下，建立了分党校，由分团委党章部组织协助开展分党校的工作。为开展好分党校的各项工作，为党组织培养出政治素质过硬的后备力量，分党校制定了《机电学院分党校管理条例》、《机电学院分党校培训制度》，在分党校培训期间，严格按照制度执行各项工作，对党校学员严格要求、严格考核，全年共培养党校学员330人。
5、建立分团校，为优秀的青年团干提供交流和学习的平台
为了做好青年团干的培训工作，提高青年团员的工作能力和政治素质，为党组织培养坚实的后备力量，我院于2005年设立了分团校，并制定了《机电学院分团校章程》，规范了分团校的各项活动。在分团校的培训中，我们采取形式活泼的培训方式对青年团干进行分类指导，收到了良好的效果。
三、以理论学习为平台，培养高素质青年人才队伍，为党提供坚实的后备力量
1、开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习
为进一步学习邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，巩固和发展保持共产党员先进性的成果，进一步加强新形式下团组织建设，积极响应党中央和国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的号召，分团委举办了关于邓小平理论学习和“三个代表”重要思想理论学习的报告会。得到了学院党员和入党积极分子的积极参与，有6名同学分别获得一、二、三等奖。
2、开展以“八荣八耻”为主题的理论学习
为进一步树立、弘扬社会主义荣辱观和响应共青团中央《关于在青少年中大力开展社会主义荣辱观教育的通知》的号召，我院各学生党支部和各班团支部于4月份进行了关于“八荣八耻”文件的学习。为巩固学习成果，为广大党员、入党积极分子及青年团员提供一个展示自己的平台，进一步增强同学们的爱国意识、先锋意识、诚信意识和互助意识，牢记社会主义荣辱观，我院于11月份开展了“八荣八耻”理论学习报告会，共有17名同学参加了最后的复赛，6名同学获奖。
3、办好理论学习刊物《信念》 学院在带领广大党员、团学青年进行理论学习的基础上，将学习成果收录到学院的理论学习阵地《信念》中，《信念》由学院分团委组织编写、印刷，免费发送到全院同学手中，为学院学生进行理论学习提供了良好的学习、交流的平台。
四、以主题教育为载体，做好党建带团建、团建促党建的工作
1、举办“红军不怕远征难”大型合唱比赛
为使团员更好地体会和发扬长征精神，做好新时期团员思想政治教育工作，我院分团委在院党委、院工会的指导下，围绕“忆长征史、立宏图志”，积极开展各种以“纪念长征胜利七十周年”为主题的活动，组织了“红军不怕远征难”大型合唱比赛。学院研究生、本科生、国防生、学生党支部共组成16支队伍，近800人参加了本次比赛。全院师生在安排正常的学习、教学任务之余，利用休息时间加班加点刻苦训练，排练达20余次之多，不畏艰难困苦、坚持到底的长征精神在全院又一次得到了新的诠释。
2、开展“我读长征精神”演讲征文比赛
为配合学院开展的主题教育，我院还举办了“我读长征精神”演讲征文比赛，比赛得到了全院党团青年的积极响应，学院还有2名同学在全校的演讲比赛中取得了第二名的好成绩。
3、举办纪念长征胜利七十周年主题教育图片展
为巩固主题教育成果，学院还举办了纪念长征胜利七十周年主题教育图片展，通过专题网站、宣传板等方式展出我院进行主题教育的成果，取得了良好效果，其中我院的主题教育网站获得学校主题网站评比三等奖。
机电学院是工科院系，提高学生动手能力与创新能力是学生培养中的重要环节，为活跃学院学术氛围，营造实践创新的良好环境，学院以科技创新活动为抓手，建立了“学生党员学术骨干团队”和“机器人研发梯队”等学术团队，以党员带团员，团员带青年，积极发挥学生党员的先锋模范作用，大力鼓励和吸收团员青年加入学术团队或开展创新活动，在很大程度上带动了全院学生积极开展科技活动，浓厚了学院的学术氛围。2006年全年，学院学生党员获得国家专利或省级以上奖励13项，在全院范围内起到了良好的带头作用。机电学院在党建带团建、团建促党建工作中作了一些尝试和努力，但离我们的工作目标的要求还有差距，在今后的工作中，我们要进一步学习和借鉴兄弟单位的先进经验，进一步增强党建带团建工作的自觉性，完善工作制度，探索以党建带团建、以团建促党建的工作机制，推进学院党团工作深入发展。
裴梅镇党建带团建工作情况汇报
党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。裴梅镇高度重视党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，按照“五带一优化”的工作内容，紧紧围绕全县党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全县党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，各级团支部的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、思想上、组织上重视团建
1、形成每月1次汇报团工作开展情况制度，使党委及时了解团工作情况，更加有效指导团工作和关心统筹团工作。
2、将团委书记列席参加党政重要会议，使团工作更加贴近服务中心、贴近服务大局。
3、形成党员联系团员联系网，党员团员结对，有效培养团员成才，发展成党员、成干部、成致富能手、成模范表率。
4、开展活动形成有效保障，做到了每次活动有固定场地，每次活动有充足财力。
二、完善党建带团建的工作体系，抓好党团组织建设。
1、进一步扩大覆盖面，做到了哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有活力的团工作。
2、进一步加强党团工作衔接，做到了党有号召、团有行动，实行优秀分子早选苗、选好苗、早育苗，村党组培育新青年血液，形成合理的发现、培养、举荐、输送人才新机制。
3、进一步增强党团组织与群众的联系，充分利用百姓档案创建为载体，让每个团员下到最基层，深入各农户，融入广大群众，了解民情社意，及时解民忧、民惑、民困等，增强为民服务意识。
4、进一步将团建纳入党建考核范围，做到带动与监督并存。
三、核对团建所存问题，采取“四破解”有力措施，构建党建带团建大格局
1、核对团员缺少基层建设的时代感、紧迫感意识和缺少参与服务社会的积极性；破解思想认识不够的难题。
2、核对经济社会流动人口增加的现实；破解团员队伍发展壮大的难题。
3、核对个别领导一味突出经济建设为中心，破解个别领导不重视的难题，认为“只是年轻人玩玩而已，不起什么作用”等诸如此类的问题。
4、核对青年组织规范不全，有效破解章程不明的难题。实践证明，党建带团建是加强基层组织建设的一条成功经验。在新的历史条件下，切实加强基层党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是基层组织建设必须遵循的基本原则。我镇党建带团建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象；有些非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套；有的基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题。对于这些问题和不足，我们将积极对待，在今后的工作中认真研究解决。
2010年党建带团建工作总结：
党建带团建工作是加强党的建设，进一步指导、促进共青团发挥作用的有效载体，也是新时期推进党的建设伟大工程的重要内容之一。在加强企业党建工作中，团建是党建工作的重要组成部分,必须二者兼顾、同步发展。
欧曼工厂团委作为福田汽车团委下属23个二级团委之一，在实践中坚持加强党建带动团建，抓好团建服务党建，为加强和改进工厂党组织对共青团的领导，建设好党的后备军，实现工厂新的发展提供了强有力的组织保证，欧曼重汽厂党委连续多年获得“怀柔区五好党委”的荣誉称号，欧曼团委也多次获得怀柔区及福田公司“五四红旗团委、五四红旗团支部”称号，欧曼重汽厂党委与团委所取得的荣誉标志着欧曼重汽厂的党团建设已经走上了同步发展、相互促进的道路。
长期以来，欧曼工厂团委坚持团的业务与企业经营高度融合，坚持团的基层组织建设与青年需求高度融合，创新团的工作方法，确保有青年的地方就有团组织，有青年的地方就能深度开展团的工作。培养青年在企业经营发展中做到有为有位已经成为欧曼工厂团委首要的工作。
在团组织的引领下，广大青年已经成为欧曼工厂发展的生力军。到10月底，欧曼已累计生产中重型卡车86703辆，实现销量88222辆，实现销售收入为207.8亿元，利润14.7亿元。2010年全年预计产销突破11万辆。再创历史新纪录，继续保持行业领先地位。2010年底建设于怀柔庙城镇的欧曼GTL重型载货汽车技改项目（欧曼二工厂）也将正式建成投产，预计到2011年欧曼的年产能力将达到16万辆以上规模。
欧曼团委坚持党建带团建，以创新管理为主线，夯实团建基础,切实履行好团的四项职能，建立了高效、务实、求新的团委组织管理体系，在企业发展中真正做到引导青年、组织青年、服务青年，立足岗位，建功立业。现将欧曼团建工作汇报如下：一是围绕工厂生产经营，狠抓落实，实现团建两个确保 ；二是坚持以发挥党的领导职能为核心，突出“三纳入机制”；三是团的职能融入企业经营，实现团对青年的全面影响；四是完善党建带团建工作机制，做到四个同步；五是深化“党建带团建”工作的几点思考。
一、围绕工厂生产经营，狠抓落实，实现团建两个确保
第一、确保党对共青团的领导和指导落到实处，起到实效。欧曼工厂党组织把团的工作和青年工作纳入党的议事日程，把团建目标纳入党建体系进行总体安排，一同部署、一同实施、一同考核，抓好配套建设。党委明确了一位副书记分管团委工作，为党建带团建工作的实施提供了保障。在组织设置上，规定团组织的隶属关系与党组织要基本保持一致。同时还在硬件上给予了积极保障。为团组织按照自己的工作思路和特色工作开展奠定了坚实的基础。
第二、确保党对共青团制定的工作机制的完善。欧曼重汽厂在领导目标责任制中明确规定党委分管党建工作的领导为党建带团建工作的第一责任人，将团的干部选配、组织建设等10项指标作为考核党建工作的重要内容，同时要求党组织每年专题研究青年和共青团工作不少于两次；工厂团委在工厂党委的指导下，健全培养管理机制，在大力加强团干部队伍建设的同时还在全厂团员中实行推优入党政策。工厂党团建设做到上下联动、相互促进、共同
二、坚持以发挥党的领导职能为核心，突出“三纳入机制”
党建带团建“三纳入”措施从根本上解决了团建发展的问题，欧曼工厂党委积极努力实施，争取将“党建带团建”工作落到实处,通过“三纳入”的强有力措施，全力支持共青团各项工作的开展，推进团建工作快速的发展。党建带团建“三纳入”。第一项：将团委工作统一纳入工厂管理体系，统一绩效、统一考核、统一管理。第二项：将青年人才培养纳入工厂干部培养体系中，系统培养、同步考评、择优录用。
第三项：将团委经费统一纳入工厂预算管理体系，预算支出、项目列支、充分保障。以上的“三纳入”措施，解决了团委工作每个环节，从青年团队建设、工作业务量、工作经费等方面给予了重点保障，从实际意义上带动了党建带团建工作的发展，从根本上解决了团建发展的问题。
三、团的职能融入企业经营，实现团对青年的全面影响
一是转化团组织的先进性促进两个能力建设，实现管理与业务对接。以提高团组织管理能力和服务能力为目标，在完善组织建设体系上，形成基层组织覆盖全体青年无盲点；在完善运控管理体系上，强化职能与业务对接；在建设团队效能体系上，始终保证团委是一支能及时、高效解决问题出色团队的组织；在建设和谐团青体系上，立足基层，思想凝聚，效果评分，全面提升和谐度。
二是明确团的定位，将 “服务”融入企业建设成为企业发展有力助手。继续深化“青字号”工程，强化青年文明号、青年示范岗、青年岗位能手的作用，带领青年在企业经营活动中建功立业。开展了“旺季生产?青年当先”青年旺季系列促进竞赛活动、团委组织开展了青年质量之星、青年技能大赛、开展评选安全示范岗活动、组织欧曼第一届“tps知识竞赛及交通安全演讲比赛。成立英语协会及文明礼仪协会，开展了“玫瑰绽放，爱在欧曼”青年交友活动、开展元宵节、中秋节期间联欢活动，深入一线对生产旺季青年骨干进行了慰问，在青年中开展了以“铸就美德、文明就餐”为主题的卫生整顿活动。通过团内实事项目的推进提高了党委、职能部门及青年对团委工作的满意度。
三是引领青年思想融入企业文化建设中，使青年成为企业文化因子。2010年围绕 “我与祖国共奋进，我与福田共发展”为主题思想，系统开展主题教育文化活动引导青年。利用怀柔共青团网站、《福田青年》及公司团委内部网站，实现企业业务沟通、传播青年核心理念关心青年热点问题。
四、做到四个同步，完善党建带团建工作机制
1、坚持做到思想教育上同步。团组织深入分析当前青年的思想状况，从源头入手，为青年员工们解决上岗、住宿环境整治等实际困难，民心工程的实施使许多棘手的问题迎刃而解。工厂也成立了青年员工申诉渠道，厂团委开通邮箱专门进行青年问题的收集，一系列措施、办法的出台，使广大员工转变了观念，统一了思想，稳定了员工队伍，增强了他们与企业风雨同舟、共同进步的决心。欧曼重汽厂团委在工厂党委的指导下适时为青年员工们进行
思想上的积极性教育，如通过“我们的国际体验日” 造就青年员工节能减排的意识、通过团委组织青年志愿者为新员工送温暖活动培养青年员工为他人无私奉献的精神„„
2、坚持做到组织建设上同步。由于欧曼业务管理的特殊情况以及组织机构管理上的特殊编排情况，经常会有党团员频繁调动或者外出工作，欧曼党委坚持党组织建到哪里，团组织就建到那里的原则，做到哪里有团员青年，哪里就有共青团，就有生动活泼的共青团工作。
3、坚持做到党团活动情况考评上同步。欧曼重汽厂建立了 “目标一起定、考核同步搞、结果双挂钩”的党团双重考核机制，定期由党团组织同步进行考核。同时，把团的考核结果与党的考核挂钩，与党团干部的待遇落实挂钩，规定团建不合格的，党建不能评优，从根本上把团建纳入党建的总体格局。对共青团组织产生的市区级典型，党委还专门下文组织学习和宣传，并在年终党委工作会上进行大会交流，使党团建设的工作成果同步得到展示和宣扬。
4、坚持做到党团阵地建设发展上同步。欧曼重汽厂坚持把青年活动阵地与党员活动阵地同时规划、同时建设。近年来投资建成和完善了欧曼工厂青年员工活动基础设施，促进了共青团工作走向社会化。依托基层党团员活动室的建设，在工厂各车间基层建员工学习园地、员工之家率达95%，并配齐了图书、文体用品等活动器材，为基层团组织开展活动创造了条件。
党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。
一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作
“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。
1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。
2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。
3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作年度同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。
4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也
要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。
二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作
党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。
1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。
2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。
3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。
4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚
力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。2007年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。2007年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，2006年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。
5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在年度创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精
神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。
在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。
三、工作中的不足及对下一步工作的思考
（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。
（二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。
(三）尚未形成党建带团建的长效机制及理论体系，理论探讨工作有待进一步加强
武汉职业技术学院商学院
党建带团建姓名：杨鑫 专业：物流管理 班级：12302班
完成时间：2013/5/16
怎样做好党建带团建工作
【摘要】“党建带团建“工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要措施，也是固党的执政地位和执政基础的现实需要，更是团组织自身建设和发展的重要法宝。为了全面掌握学院党建带团建的工作现状，充分了解各级团组织团员青年的思想动态，进一步做好新形势下学院党建带团建工作，针对学校团建出现”三多“现象：团员人数多，要求进步的团员多，存在的问题多，以商学院为例，谈谈”党建带团建“工作。
【关键词】团员；党建；团建
共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。党团组织要按照科学发展观的要求，通过党建带团建抓好增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，才能完成党建带团建的工作目标。1加强青年的教育引导.党建是相辅相成的，党建工作离不开广大基层党员干部的支持与努力，同时也离不开团干部，广大的团员青年作为党的建设、党的基层组织建设的后备生力军，正值青春年少，所以就要适时适度地加强对他们的教育和引导，努力提升他们的政治素质和个人修养，为党和国家的建设输送人才奠定坚实的基础。在创先争优方面，更是应该两手抓两手都要硬，在抓党建和基层组织建设的同时抓好团建工作，使团建工作为党建和基层组织建设奠定良好的基础。
2党建带团建的首要任务，找准方向.党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。党团组织要把用邓小平理论和“个代表”重要思想武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，加大理论学习的力度，切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。
3坚持党建带动，整体推动党建带团建工作。
3.1负责人
团的负责人作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，为了建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，切实加强团的干部建设，党委要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔任用思想政治素质好，努力实践“三个代表”重要思想，作风扎实，工作能力强，热爱团的事业，有发展潜力的优秀青年干部担任团的领导职务。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，加强培训教育，提高团干部的实际工作能力。党组织要与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩.3.2带队伍
积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。
3.3带思想
大力加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。基层党组织，要注重面对面做好团员青年的思想政治工作，充分利用党、团校等思想教育阵地，广泛开展青年理论培训、团干部上党课、参加座谈会和报告会、参观爱国主义基地等活动。4要完成党建带团建的根本目标，抓出成效。
党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当重任的社会主义事业四有新人。党团组织要有识才慧眼、用才气魄、爱才感情、聚才方法，立足当前，着眼未来，站在培养新世纪接班人的战略高度，以宽阔的胸怀、战略的眼光、高度的事业心和责任感，切实抓好青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。同时，注意积累党建、团建创先争优中的经验做法，探索出党建带团建创先争优的好路子、好方法，总结形成长效机制，更好的为党建带团建创先争优提供指导和保障。
5完善党建带团建的机制保障，创新工作。
党委要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，找出更加适合党建与团建工作的连带机制，实现以党建带团建，以团建促党建良好氛围。切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。
5.1基层党建带团建领导责任制度
在开展党建带团建工作中，党委主要负责人要担任党建带团建工作第一责任人的职责。并在工作中重点做好三项工作一是要加强对团工作的领导，把团的建设纳入党的建设的总体布局，坚持党建团建一起抓；二是经常督查党建带团建工作的情况，肯定成绩，检查不足，提出要求；三是抓工作指导，重点在党建和团建工作的结合点上求深化、找突破。
5.2基层党建带团建目标管理责任制度
要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。要做到：一是职责明确。明确党团组织在党建带团建工作中的职责。二是指标量化。对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐人才和团工作保障等方面做出具体规定。三是内容衔接。将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等。四是共同考核。对党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
6党建带团建要坚持统筹兼顾。
车头跑的快，全凭车头带，但是只顾车头，不顾车尾，那么也定会出现脱节和掉队。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，共同创先争优。要想做好这点，就要时刻以科学发展观的要求来看待问题，做好党建和团建的统筹兼顾。在抓党建工作中，不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长；同时团建工作也要联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建为榜样，要使团建工作更具时代特色和富有青春活力，统筹兼顾、创先争优。
【参考文献】
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[2 ]毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作［J］.广西青年干部学院学报，2004（2）
[3 ]吴菲.新时期党建带团建的理论思考与实践探索［J］.中国电力教育，2007（5）
临沂市120急救指挥中心 党建带团建工作自查报告
按照局党委和团市委的工作部署和要求，中心党支部带领广大团员青年，积极组织共青团认真学习贯彻党的路线、方针和政策。当前，中心正积极开展创先争优活动和三好一满意活动，这不仅为突显我中心团员在青年中的先锋模范作用提供了有利平台，更为进一步提升我中心党建带团建工作水平创造了良机。现将中心党建带团建工作情况汇报如下：
一、工作现状
长期以来，中心领导重视党建带团建工作，把“党建带团建”工作视为院前急救行业发展的现实需要，以及巩固和发展党的青年群众基础的重要途径。在中心开展增强团员意识主题教育中进一步加强领导和指导，把团员意识教育活动纳入正在开展的创先争优活动和三好一满意活动中，统一部署，统一安排，统一要求。具体做法如下：
（一）加强思想建设 中心党支部注重对团员青年的思想政治教育，始终把团员青年的思想政治建设放在党建带团建工作的首位，在政治上、思想上和行动上与党组织保持一致，充分发挥团组织团结教育青年的作用。中心始终以职业文明建设、规范服务管理为主题，在中心大力开展爱国主义、集体主义和优良传统教育，积极组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时通过多种形式使青年职工树立起正确的世界观、人生观、价值观，造就了一支作风好、素质高、战斗力强的青年队伍。
（二）加强组织建设 中心党支部关心团支部的组织建设，把团建纳入了党建工作的整体格局中，并指导团组织健全组织设置，完善活动制度。并定期听取和指导团的各项工作和活动，鼓励和支持团组织独立自主地创造性开展工作。
（三）加强队伍建设 中心把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党支部严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，并坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。中心党支部一直重视团的自身队伍建设和“推优入党”工作，中心成立三年来，通过“推优入党”的党员5人，向党组织输送了新鲜血液。
（四）抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。一是中心党支部带领团组织将“创先争优、创市级青年文明号、三好一满意”三项活动紧密结合，深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在实际工作中，指挥中心把文明、优质、快捷、高效完成指挥调度工作作为创建“青年文明号”的突破口，充分发挥了共青团生力军作用。特别是创先争优活动开展以来，党员带领团员对照先进，自我加压，围绕实现全市院前急救统一指挥调度全覆盖的目标，开展了“比学习、比工作、比作风、比服务、争先进”活动，提高了调度人员的业务技能，弘扬了“爱岗敬业，分秒必争，救急扶伤，丹心为民”的良好行业风尚。多项活动的开展充分调动了共青团员及技术骨干的先锋模范作用，激发他们的争创能力，有力地推动了中心文明建设的不断进步，收到良好的社会效益。2011年中心荣获了“市直卫生系统先进基层党组织”和“市优秀青年文明号”的称号。二是在创建国家卫生城市、公共文明指数测评期间，充分发挥青年志愿者作用，参与维护城市环境、公共交通及文明城市调查问卷等活动。共对承包路段共进行了40天的全天候维护，并参加健康宣传实践活动5场，向市民发放创卫宣传资料、健康教育资料2000余份，较好的完成“两城”创建任务。
二、存在不足
（一）在思想建设上有所欠缺。中心党支部组织学习党内文件、上党课、开展思想教育活动时未能吸收优秀团员或是团干参加，使党的决策没能灌输到青年中去，团员青年对党的基本理论、基本路线、方针政策认识不够全面和充分。
（二）在宣传教育的内容和形式过于单一，不具特色。没有结合团员青年的特点，有针对性的组织开展各具特色的教育活动，调动团员青年的参与教育活动的自觉性和热情。
总之，我中心的党建带团建工作离上级的要求还有一定的差距，我们力将差距变成激励前进的动力，团支部将继续坚定永远跟党走的信念，充分发挥桥梁和助手作用，活跃青年工作，在中心支部的领导下，努力开创中心党建带团建工作的新局面。
二〇一一年十月十日
党建工作总结：党建带团建 团建促发展
党建工作总结：党建带团建 团建促发展党建工作总结：党建带团建 团建促发展去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开......
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坚持党建带团建 促进团建新发展为为深入贯彻党的十七届四中全会提出的“要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”的精神，进一步促进团员青年坚定理...... 经过了一年的辛勤工作，我们多多少少总是有所收获，为了来年我们更好的工作，我们回首过去，总结过去，计划未来。以下是人见人爱的小编分享的7篇《党建带团建工作总结范文》，希望能为您的思路提供一些参考。
20__年我局党组高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以加快发展为主题，以科学发展观统领经济社会发展方向，认真贯彻落实中央、自治区、__市经济工作会议精神，按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕实现__年__县国民经济增长16%、财政增长13%、固定资产投资增长70%、城镇居民可支配收入增长13%、农民人均纯收入增长15%的预期目标，以经济建设为中心，发展为第一要务，以财政增长，农民增收为目标，始终把抓好党建工作摆在头等重要位置。下面，我将_x_党建工作述职如下。
一、加强执政能力建设，提高领导队伍素质
重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度。主要采取集中学习与自学，单位学习与参加培训学习相结合的办法。按照县委、组织部、县科发办的布置和要求，结合全县开展深入学习实践科学发展观活动，深入学习“__大”报告、__届五中、六中全会精神，中央、国务院、自治区、__市以及县委、县政府的有关政策、法规文件等。学习活动由党政领导亲自抓，落实专人负责，做到有主题、有中心发言、有记录、有读书笔记、有档案。通过学习，提高了党员干部的政治思想觉悟和理论水平，增强了凝聚力和战斗力。坚持民主集中原则。坚持集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大问题的决策，严格按程序办事。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
二、以科学发展观为宗旨，加强党员队伍建设
按照县科发办的要求，认真开展深入学习实践科学发展观活动。自从3月份全县开展深入学习实践科学发展观活动以来。我局领导高度重视、积极组织、迅速行动、扎实推进，按照县解放办的要求及活动日程，分阶段地开展好各项工作。认真贯彻落实《__市党员提醒告诫制度》，加强对党员的教育、管理和监督，严肃党内生活，规范党员的行为，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。由于教育工作到位，一年来，我支部没有党员受到提醒或告诫。
三、加强机关效能建设，促进干部作风转变
围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关作风效能建设目标，以规范化、标准化、科学化为目的，进一步建立健全了机关作风效能建设的各项制度，用制度促效能。一是制定了《首问负责制》、《限时办结制》、《行政责任追究制》、《政务公开制度》等九大制度及局机关办公制度和党支部工作制度。并定期召开局机关作风效能建设领导小组例会，及时总结机关效能建设工作的开展情况，安排下一阶段的工作任务。确保了每项工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出现互相推诿和扯皮现象，促使机关干部在履行岗位职责上不断改进，在服务质量和办事效率上不断提高。
四、加强党纪党风教育，狠抓党风廉政建设
加强党纪党规教育，狠抓党风廉政建设，注重在全体党员干部中强化“三项法规”等党纪党规教育，以被那些____分子的典型为反面教材，警钟常鸣。认真落实党风廉政建设的各项规章制度，严格执行财务制度，在送往迎来中严格执行有关规定，不铺张浪费，不搞特殊化。通过一系列的学习和活动，使我局全体干部职工的廉洁自律意识进一步加强，无违法违纪违规的现象发生。
五、认真抓好党支部建设
进一步建立健全支部建设的各项规章制度，完善各种责任制，职责、分工公布上墙。认真实行“三会一课”制度，抓好党建工作。共召开支委会12次、召开支部大会4次，召开民主生活会2次，上党课5次。抓好党员队伍建设，同时注重优秀年轻党员干部的选拔培养工作。按时收好党费并足额上缴。指定专人负责收缴党费，列好缴纳清单，登记好党费登记证，并足额上缴。积极完成上级党委交办的其它工作任务。按照县委、县政府和有关部门的要求，积极完成各种党报党刊的征订任务；完成军烈属统筹、民兵训练费统筹和党员献爱心活动捐款任务。
公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。我们的主要做法是：
一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设。
一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习xx大报告、xx届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。
二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。
三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。
四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《xx大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。
通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。
只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强党政配合，发挥政治核心作用
配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。
总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。
xx区紧密围绕全市党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
一、完善工作机制，优化工作环境
xx区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区委组织部的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团组织交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆60周年群众游行和xx首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众组织工作，并落实专项工作经费。目前，xx区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
二、围绕素质提升，带好队伍建设
加强团干部队伍建设，严格落实《关于进一步建立完善xx区区属行政事业单位团组织的实施意见》中团干部待遇的相关要求，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划，开展“团建创新？素质提升”主题团日系列活动，对直属团组织团干部开展集中调训，实施基层团干部专项培训计划，采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，推行团(工)委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度，切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台，促进党政领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，目前共有92名“大学生村官”任职，为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。
三、强化阵地意识，带好组织建设
团建工作认真学习借鉴党建工作经验，借助党建工作在基层形成的新格局、新成果，努力使团建与党建在工作空间、内容上紧密结合，制定下发《关于共青团重点工作实行项目化推进的意见（试行）》和《关于深入开展团建创新试点工作的指导意见》，探索实施乡镇共青团组织格局创新试点工作，农村专业合作组织建团和社区建立条块结合的“社区青年联席会议”制度。不断完善行政事业单位团组织的建设，出台《关于加强xx区机关事业单位团组织建设的意见》，2009年成立农委团支部和老干部局团支部，环保局、文委成立团委，国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支，在符合建团条件的党政机关中实现建团率100%。加大两新组织建团力度，建立了北京博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、浪漫一生影楼团支部等8家非公经济团组织。
有效整合和利用党建资源，以青年中心、文化活动中心、图书室、数字影院为平台，将党的宣传、活动阵地建设与团的阵地建设相结合，将新农村文化中心建设与团的阵地建设相结合，让团组织把各种健康向上的活动开展起来，挂牌命名一批青少年教育基地，建设青年汇和青年活动中心，创办xx共青团创业青年夜校、xx区青年就业创业见习基地等团的教育培训阵地。改版xx青年网，打造“手机团讯”信息服务平台，建成了覆盖全区共青团工作信息网络，切实提高了基层团组织办公自动化、工作信息化水平。
去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织
一、团总支基本情况
xxxx联合出租汽车有限公司成立于2005年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2005年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2005年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在2007—2009年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。
二、党建带团建工作情况
近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的。新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。
（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。
（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。
（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。
（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。
三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作
（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力
1、加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。
2、加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。
3、加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下，聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课，使青年司机们服务外宾的同时，用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。
（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力
（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。
（2）高考爱心车。2010年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。
（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。
xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。
在区委的高度重视和正确领导下，东城区各级党组织始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。
一、“带”机制建设完善领导机制。
调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的。区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。
1、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。
2、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。
二、“带”思想建设
全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向，在思想路线上与党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。通过“解放思想谋发展 青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。
三、“带”组织建设
全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。
一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深入实施了“15520”工程，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。
二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区17个街道社区团组织覆盖率达到85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。
20xx年，千佛镇党委在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇广大干部群众，深入学习和全面贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会、十九大精神、省委第十一次党代会精神、南充市六届六次全体扩大会议精神，认真贯彻落实市第十三次党代会、市第xx届人代会精神，围绕中心、服务大局，以党的十九大精神为指引，以“两学一做”学习教育为载体，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，大力加强基层党组织建设，全面提升党员干部队伍的综合素质，在全镇形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下：
千佛镇辖12个行政村，2个居民委员会。共有基层党支部20个，中共党员728人，整个党员干部队伍运行良好。
一、加强领导，强化责任，进一步落实党建工作主体责任制
始终坚持把“党要管党，从严治党”作为抓好党建工作的统领，认真履行主体责任，重点抓好班子的学风、作风、能力建设和党员干部的管理工作，强化党委的领导核心地位。20xx年，镇党委成立了以党委书记任组长，分管党务工作的党委副书记为副组长的党建工作领导小组，负责对全镇20个支部党建工作的领导和业务指导。一年来，专题研究党建工作4次，研究制定了千佛镇党建工作目标责任制和千佛镇20xx年党建工作要点；组织开展重点工作推进会10次，为党委班子领导分别确定党建工作联系点、制定党委班子成员联系支部书记制度，要求领导班子成员要不定期深入到各支部，了解情况，指导工作，解决党建工作中存在的问题。坚持书记抓、抓书记的工作机制，与辖区各支部书记签订千佛镇党建工作目标责任书，细化基层党建目标任务。定期对辖区党支部党建工作进行评议，根据评议发现的问题，要求各支部分别建立承诺台账，提出整改思路和措施，狠抓整改落实。镇党委党建工作线采取平时督导、抽查等方式，定期不定期深入支部检查工作落实情况。今年，在镇机关、全镇各村（居）支部继续全面推行清单工作法，建立完善“权力清单、责任清单”制度，进一步厘清权力边界，明确职责任务，找准突出问题，做到“清单之外无权力”，坚持“有权必有责，有责必担当”，推进各级党组织书记职能、权限、责任法定化。
二、加强思想政治建设，扎实推进基层党建各项工作落实
（一）强化党性党风党纪建设
开展正风肃纪专项行动，着力解决“四风”突出问题的整改落实，抓好“三项整改”回头看工作，将作风建设引向深入，实现作风建设长效化、机制化，打造务实高效廉洁的党员干部队伍。
（二）规范基层党组织建设
扎实做好村“两委”的换届选举工作，严格落实“三会一课”制度，组织、引导各支部开好民主生活会和组织生活会，严肃党内生活，进一步强化党员党性意识，提高党员队伍素质，增强党组织凝聚力和战斗力
（三）加强党员干部队伍建设管理
修订完善村（居）干部考核办法，突出工作能力和工作实绩考核；深化干部“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制，促进工作实效。加强干部队伍建设，提高行政效能。加强干部队伍建设，从党委自身做起，抓机关带基层，持续加强作风建设。抓好“两学一做”学习教育，通过理论学习，专题讨论、选树典型等形式，在全镇开展“五个一”活动（即：帮扶一批困难弱势群体；化解一批矛盾纠纷；开展一次百日安全大排查大整治；评选一批先进典型；查处一批群众身边的违法违纪案件），切实增强干部责任意识。认真执行《机关干部管理制度》，严格日常管理，规范公务支出，切实维护机关工作秩序。
（四）认真落实党建工作责任制
我镇严格落实党建工作责任制，年初与各党支部签订党建目标责任书。20xx年，我镇召开党委会专题研究党建工作4次，半年召开党委扩大会，听取各支部书记汇报半年党建工作开展情况，由党委成员进行初评，党委书记总评并提出意见和建议。镇党委根据20xx年度，市委对我镇党委书记党建述职的评议，罗列出整改清单和具体责任人，严格按整改清单整改落实。按照省委组织部和市委组织部要求足额拨付村、社区办公经费。
（五）党员档案规范清理工作
我镇按照党员档案专项管理制度，有专人管理档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账、有党员档案袋，通过开展“五清”工作和落实“四查”要求，对全镇728名党员档案进行全面清理，现还有58名党员（1970年以前入党）无法查找到党员档案。
（六）落实“三会一课”制度
根据上级文件精神，严格落实每季度召开1次党员大会、每月召开1次支部委员会、每月召开1次党小组会，每季度上1次党课的“三会一课”制度。年初制定出台我镇“三会一课”制度文件，党委成员负责对所联系的支部每半年不少于1次的制度落实情况专项督查。
（七）落实党员领导干部双重组织生活制度
出台党员领导干部双重组织生活制度文件，每名党委成员都要认真撰写好发言材料和自我剖析材料参加机关支部大会和所联系支部党员大会。每半年召开1次专题民主生活会，开展批评和自我批评，进一步解放思想，促进工作活力。
（八）持续推进清单工作法
在镇机关、全镇各村（居）支部持续全面推行清单工作法。建立完善“权力清单、责任清单”制度，进一步厘清权力边界，明确职责任务，找准突出问题，做到“清单之外无权力”，坚持“有权必有责，有责必担当”，推进各级党组织书记职能、权限、责任法定化。
（九）创新抓党建促脱贫攻坚工作
我镇省定贫困村共3个，每个村配备1名第一书记，分别是由阆中市目标督查办、阆中市发改局、阆中市工商联。由于派员单位情况不一，镇党委召开专题会议从吃住行、经费保障、管理制度等方面研究第一书记的工作，并签订第一书记管理目标责任书。经研究，党委书记定期与第一书记进行谈心谈话活动，了解第一书记的心里动态；落实了3名党委委员与第一书记结对帮扶，每月至少1次到第一书记所在村指导走访工作；每年对第一书记工作开展一次述职评议活动，对工作进行总结提高。重点加强党委成员和第一书记对党员精准扶贫示范户的发展和引领作用进行分类指导。
创新抓党建促脱贫攻坚工作，全镇举办农民夜校大学校开班授课6期；全年各村（居）共计开办农民夜校492堂次（其中：流动夜校180堂次）。
（十）“两学一做”学习教育工作
按照中央、省委、市委的要求，制定了“两学一做”实施方案和计划，并召开由全体*员参加的“两学一做”动员大会，各支部按实施方案召开了动员大会。开展了“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动，参观警示教育基地。集中学习了《党章》《中国*廉洁自律准则》《中国*纪律处分条例》和《系列重要讲话读本（20xx年版）》，开展了“坚定理想信念、明确政治方向”和“坚持根本宗旨、勇于担当作为”2个专题讨论。明确细化各党支部每月固定党员活动日，特别是在“七一”前后，各支部上党课和学习习总书记在建党XX周年的讲话精神，并在党的十九大胜利召开后，在全镇范围内迅速组织广大干部、群众进行了学习，掀起一阵学习贯彻党的十九大精神的热潮。对三项整改进行“回头看”和民主评议党员，深入开展“走基层”活动。通过“两学一做”学习教育，全体党员干部紧紧围绕解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，以狠抓“三项教育”（党的宗旨教育、理想信念教育、党性党风党纪教育）为重点，突出抓好理想信念、党性观念、群众观点、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚守为民务实清廉的价值取向，增强贯彻群众路线的思想自觉和行动自觉。
三、坚持抓基层打基础，抓亮基层党建工作特色
（一）坚持组织生活制度化。一是坚持“三会一课”制度，督促村（居）支部开展经常性活动，把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活等情况，作为考核村（居）支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的定等依据。二是落实党员主体地位。通过征求意见、公示、会议通报等形式，严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权和监督权。三是推进镇党代表大会年会制，不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。四是坚持开展“双述双评”活动，村（居）党组织每年分别向镇党委和党员群众大会述职1次，接受镇党委和党员群众双向评价，组织开展民主评议党员活动。
（二）坚持工作机制规范化。一是加强干部队伍建设，提高行政效能。加强干部队伍建设，从党委自身做起，抓机关带基层，持续加强作风建设，抓好“两学一做”教育活动，通过理论学习，专题培训、选树典型等形式，切实增强干部责任意识，认真执行《机关干部管理制度》，严格日常管理，规范公务支出，切实维护机关工作秩序。二是科学制定重点工作分线承包制，日常工作岗位目标制，季度工作承诺述评制，村（居）工作例会促进制。三是坚持村（居）干部集中办公和轮流值班制度。村党组织书记每天到村部办公，其他村干部轮流值班，并在公开栏公开村干部电话。四是村“两委”月例会制度。村“两委”每月召开一次工作例会，小结当月工作，安排下月工作。五是重大事项决策的“四议两公开一监督”制度，保证重大事项决策的公开透明。六是创新基层民主治理，在全市范围内率先完成村（居）党组织换届工作，确保换届风清气正。七是实事公开承诺制度。村“两委”年初公开承诺当年拟办实事，接受社会监督。
（三）坚持党员教育管理经常化。进一步深入贯彻落实党的xx大、十九大精神和习总书记系列讲话精神，建立千佛镇党员干部“三度”（忠诚度、干净度、实干度）考核评价体系，组织基层党组织书记业务知识和普通党员党性观念、宗旨意识培训、组织全镇机关干部和辖区支部书记认真开展“三重”（重温入党誓词、重温党章、重温入党志愿书）活动、组织开展“如何当好党组织书记”大讨论，选树党建典型，提升党员干部队伍的整体形象和素质；同时，严把发展党员“入口”质量关。今年，全镇培养入党积极分子36人，吸收预备党员8人，按期转正8人。同时，按照市委组织部的要求，规范稳妥开展党员“出口”机制试点工作，严格教育处置不合格党员。今年，给予党员组织处理1人。在党员干部队伍中起到了很大的震慑作用。
四、细化工作举措，加强基层服务型党组织建设
（一）落实制度保障，提升党员参与度。以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，拓宽党员意见表达渠道，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，结合镇上的季度工作承诺承诺述评制，建立村（居）工作汇报讲评、群众评议等激励考核制度，对一些表现突出、实绩突出的优秀党员，公布其先进事迹，对党员进行荣誉激励，激励广大党员投身到基层党组织工作中；以加强党员责任建设为抓手，发挥好基层无职党员的作用，让党员切实当好“三大员”，即当好宣传员，成为党的声音的第一传媒；当好联络员，成为反映群众诉求的第一渠道；当好服务员，成为解决群众困难的第一模范。
（二）优化服务环节，推行高效服务。以方便群众办事为原则，进一步提高办事效率，优化服务环节，建立和完善各项服务办理制度。要求镇机关和辖区各部门工作人员一定要按章办事，规范操作，办结；对群众的来电、来访和审批事项，实行统一受理、统一督办的“一站式服务”，在规范程序和环节的基础上，尽量缩短办理流程，能当即给予答复的立即答复，能当即给予审批的立即审批，可以当天办结的尽可能在当天办结，不能当天办结的，要为群众提供办事程序和需要准备的材料清单，让服务向高效化方向发展。要求各村（居）当场天务必在代办点统一办公，对群众的合理诉求做好妥善解决。
（三）落实保障机制，推行常态服务。进一步加大对村（居）党组织建设的投入，建立稳定规范的基层党建工作经费保障体系，坚持财政投入为主，“二个一点”为辅（单位自筹一点、部门帮带一点）。要把基础性的、关键性的和弱势的列为重点，如阵地建设和维修经费、党建活动经费、党员培训经费、困难党员帮扶经费等，要尽量解决到位，让基层党组织各项服务活动正常开展，常态开展。
党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。
一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设
每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记陈名精负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路
每学期开学初，学校都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。
校党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动、教师节庆祝活动；开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动；在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想；在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我校学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。
三、建立“四同步”制度，健全“党建带团建”工作机制
为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。 有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，校党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。
2、健全党团联系例会制度。校党支部每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课校党支部也派员全程参与。
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