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执法队伍信息化建设的重要意义？
（一）信息化是加强执法司法管理、提升执法司法效能的重要支撑。一是要推动政法工作向善于运用信息化手段转变，二是要通过信息化规范执法司法行为、加强内外监督、提高执法办案质量和效率，不断增强执法司法公信力。在运用大数据、互联网等现代信息技术手段上狠下功夫，把大数据、云计算真正应用到执法司法公开、打击犯罪、服务群众等主要业务领域，引领政法工作能力和水平的提升。
（二）信息化是执法司法公开提高公信力的一项途径。一是进一步深化执法司法公开措施、手段和办法，逐步把应当公开、可以公开的执法司法程序、内容和信息资源，都公开出来，以公开促公正、树公信。二是要在满足人民群众司法需求、用好新媒体上狠下功夫，进一步拓展司法为民新领域、新渠道，推进一批面向群众的信息平台建设，为群众提供更便捷、更低廉、更个性化的执法司法服务；三是进一步加强对新媒体的运用，充分尊重人民群众对安全和公正的实际感受，充分顾及人民群众对知情权、参与权、表达权、监督权和自身合法权益的关心关切，建好以微博、微信等新媒体为代表的宣传舆论阵地，切实增强政法机关的社会沟通能力。
（三）加强政法信息化建设是提升信息化条件下政法工作能力的必然要求。随着时代的不断发展，一些传统的办案模式和办案条件已经远远不能适应新形势的需要，办案效率不高、效果不佳、群众反映不满意等问题也越来越明显。因此，只有适应打赢信息化条件下“局部战争”的需要，充分发挥信息技术的强大威力，利用信息化手段提高办案速度和效率，才能实现群众需求实时反馈、领导指挥高效快捷、动员调控科学有序、资源配置方便快捷，为提升工作能力提供坚实的战路支撑。
（四）不断加快信息化建设，是提高政法工作管理水平的重要途径，是政法工作发展的必然趋势。社会的飞速发展要求政法部门要不断创新工作手段，积极搭建新的工作平台，而信息化建设至少是一场实现传统管理向现代管理的革命，它改造的不单单是政法机关的办公条件，也将深刻改造政法干警的思维方式和行为方式，有力促进广大政法干警的观念更新和思想进步。扎扎实实搞好信息化建设，将使政法部门从传统工作模式转变到现代化工作模式。对提高政法部门工作效率，推进规范化建设，全面提升管理和服务水平，具有重大的现实意义和深远的战略意义。
新安全法八大亮点？
新安全法的八大亮点包括：1. 加强总体国家安全观的贯彻落实2. 明确国家安全领域的权责分工3. 设立国家安全委员会，提升国家安全治理效能4. 建立国家安全风险评估机制5. 完善国家安全保障体系6. 对涉及国家安全的情报活动和知识产权保护作出明确规定7. 加强网络安全管理和信息保护8. 加大对恐怖主义和极端主义活动打击力度这八大亮点彰显了中国在国家安全方面的重视和决心，也为维护国家利益和安全提供了更加完善的制度保障。同时，此次新安全法的实施也需要各级政府、企事业单位和全社会的积极参与，共同建设和谐、稳定的国家安全环境。
执法类公务员最新政策？
?管理与监督
第十八条 一级主办以下职务层次行政执法类公务员的录用，应当采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
考试内容根据行政执法类公务员应当具备的思想政治素质、法律知识、工作能力和不同职位要求分类分级设置。
第十九条 行政执法类公务员的考核，以职位职责和所承担的行政执法工作为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核履行行政执法职责、完成行政执法工作的情况，必要时可听取行政相对人的意见。
第二十条 行政执法类公务员应当接受初任培训、专门业务培训、在职培训，培训内容侧重职业道德、工作所必需的法律知识、执法技能和应对突发事件能力等。
第二十一条 行政执法类公务员交流的方式包括调任、转任、挂职锻炼。
行政执法类公务员在同一职位工作时间较长的，应当交流。
第二十二条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体的工作人员，可以按照公务员调任有关规定调入机关，担任四级高级主办以上职务。
第二十三条 行政执法类公务员转任，一般在行政执法类公务员职位范围内进行。因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行。
行政执法类公务员转任其他职位类别职务的，一般应当在行政执法类公务员职位工作满五年，并按照干部管理权限，综合考虑其任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。
其他职位类别公务员转任行政执法类公务员职务的，应当具备拟转任职务所要求的条件。
第二十四条 行政执法类公务员执行国家规定的工资和津贴补贴政策。
第二十五条 机关应当加强对行政执法类公务员的监督，全面落实行政执法责任制。
行政执法类公务员在履行职责中有违纪违法行为以及违反机关的决定和命令的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十六条 行政执法类公务员在执行公务中有应当回避情形的，本人应当申请回避，行政相对人可以提出回避申请，主管领导可以提出回避要求，由所在机关作出回避决定。
第二十七条 对有下列情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）擅自扩大行政执法类公务员职位设置范围的；
（二）超职数设置行政执法类公务员职务的；
（三）随意放宽任职资格条件的；
（四）违反规定的条件和程序进行录用、调任、转任的；
（五）违反国家规定，更改行政执法类公务员工资、福利、保险待遇标准的；
（六）违反本规定的其他行为。
交通执法推行三项制度的重要意义？
推行行政执法“三项制度”是贯彻落实党的十八届四中全会决策部署的重要举措，是建设交通运输法治政府部门的重要内容，是提升交通运输执法能力和水平的重要手段。
试点单位要按照本方案要求，切实加强组织领导，抓紧制定实施方案，落实机构、人员及信息系统、装备、经费等保障措施。要结合工作实际，积极探索创新，稳妥有序推进试点任务落实。
试点过程中要边探索、边总结、办调整、边提高，同时要注重与行政执法体制改革、行政执法信息化建设、规范行政执法程序、推进“双随机、一公开”监管、编制权力和责任清单等改革任务统筹协调推进。
全面推进什么执法？
严格规范公正文明执法
我们要深化行政执法体制改革全面推进严格规范公正文明执法,加大关系群众切身利益的重点领域执法力度,完善行政执法程序,健全行政裁量基准。 按照党的十八届四中全会的部署和要求,深化行政执法体制改革要坚持减少层次、整合队伍、提高提高效率的原则，着力抓好以下重点改革。
全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。
建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家，围绕保障和促进社会公平正义，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面推进国家各方面工作法治化。